让战斗堡垒硬起来 让打仗人才强起来
——基层建设的“四梁八柱”进一步稳固
强基层，关键在强支部。围绕打造过硬战斗堡垒，总政多次召开领导小组会议、下发指导性文件，推动基层党组织群众路线教育实践活动扎实落实。南京军区深入开展以帮建支部帮带干部帮抓骨干、提高思想力组织力人格力为主要内容的“三帮三力”活动，重点对1000多个党支部实施帮带。第二炮兵结合各级理论集训、岗前培训，把3100多名新任基层党支部书记轮训一遍。成都军区安排490多名军师旅团领导与基层建立联系点，对3年以上未评先连队实施重点帮建。
人才是制胜之本，强军要在得人。总政在不同类型师旅团组织营连军政主官换岗锻炼试点、遴选22名军师旅团领导进行带兵建连授课辅导，海军结合执行联演联训等任务锤炼新上舰干部第一任职能力，兰州军区与清华大学联合开办新型作战力量人才培训班，广州军区编印《基层常见疑难问题解析》下发干部人手一册，空军采取上下结合方式对1.8万多名基层主官进行培训，提高了基层干部知兵爱兵育兵能力。
士官是基层连队的“筋骨”，是作战训练的“中坚”。围绕建强士官队伍，四总部专门研究部署解决士官队伍建设突出矛盾问题，分工组织有关部门健全完善相关配套政策。总参指导3个旅级单位试行士官长制度，兰州军区组织2.2万名士官参加职业技能鉴定，总后为参加在职学历教育毕业士官补助经费1.67亿元，有效激发了士官建功军营的积极性主动性。
输血造血，健骨强能，基层建设的组织基础进一步夯实，“四梁八柱”进一步稳固，一线战斗堡垒的创造力、凝聚力和战斗力竞相迸发。
