2、为什么要在这个时候出台《规定》？
原因一：贯彻落实党中央、中央军委决策部署的重要举措
党的十八届三中全会，明确提出要“健全完善文职人员制度”。古田全军政治工作会议后，中共中央批转的《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》及军委总体部署方案明确指出，要适应社会阶层分化新特点，改进各类文职人员政治考核的内容标准和方式方法。《规定》的颁发施行，有利于把党中央、中央军委决策部署，转化为具体制度安排，确保各项指示要求真正落地见效。
原因二：迫切需要解决现实矛盾
现行文职人员政治考核，主要参照征兵和军队接收普通高校毕业生有关规定执行，存在着规范性、针对性、操作性不强等问题。近年来，文职人员数量规模不断扩大、岗位领域逐步拓展、来源成分日趋多元，尤其是社会流动人才和留学回国人员进入文职人员队伍呈增长趋势，这对政治考核的内容、标准、程序、方法等提出了新的更高要求。《规定》的颁发施行，有利于契合文职人员来源结构特点，进一步提高政治考核工作的针对性有效性。
原因三：文职人员责任同样重大
军队文职人员履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责，工作特殊、责任重大，虽然没有军籍不穿军装，但政治素质必须与现役人员同等要求、同样过硬，只有这样才能确保这支军队建设重要力量，在任何时候任何情况下都理想信念坚定、坚决听党指挥、献身强军实践。《规定》的颁发施行，有利于从源头上把住把好文职人员政治“入口关”，为他们在强军兴军征途上建功立业打好政治底色。
