增强作风教育针对性实效性
■文/陈正华 图/周 洁
前段时间，习主席就作风建设作出重要指示强调，要增强作风教育针对性实效性。对军队各级党组织来说，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，持续深化政治整训，必须深入扎实开展作风教育，推动作风建设向上向好、走深走实。
作风建设永远在路上，作风教育常抓不懈。作风问题表现多样、成因复杂，有主要矛盾和矛盾的主要方面，也有次要矛盾和矛盾的次要方面。作风教育作为解决作风问题的重要措施，必须坚持从实际出发，找准靶子、有的放矢，什么问题突出就着重解决什么问题，什么情况紧迫就抓紧研究，才能让教育取得实效。如果“眉毛胡子一把抓”，那么问题就会被掩盖。只有将精准的“靶向施教”和务实的“成效评估”结合起来，作风教育才能真正触及灵魂、直击要害。
作风教育的针对性和实效性相辅相成。针对性是前提，体现的是精准施教，坚持问题导向，分类施策、精准滴灌。实效性是目标，体现的是教育成效，衡量的是作风教育是否真正触动思想、解决问题。军队巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，就是要密切关注和分析研判作风新动向，坚持问题导向与效果导向相统一，紧盯隐形变异问题，奔着问题去、瞄准根源治、持续动真格，一步不停歇，半步不退让。事实证明，只有一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，久久为功、化风成俗，才能把作风纪律转化为具体的行为指引。
党员干部有不同层级，作风表现因人而异、各不相同。因此，加强作风教育，只有一般号召和原则要求是不够的，还应该深入了解情况、加强具体指导。特别是党员干部队伍构成多元，其理论学习、思想动态、担负任务各有不同，作风教育要根据教育主体差异进行“精准滴灌”。对关键岗位干部，可以突出示范引领作用，将作风教育寓于日常监督管理，引导其廉政用权、廉洁修身、廉洁齐家；对于新提拔干部，应把作风教育与任前谈话、廉洁风险提醒等相结合，引导其在强化纪律规矩意识中适应岗位职能转变；对于年轻干部，可以将作风教育贯穿入职教育、岗前培训、参观教学等全过程，引导其树立坚定理想信念，筑牢纪法防线。
作风建设只有起点没有终点。作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，这就决定了作风教育也是一项长期工程，必须持久抓、见长效。各级党组织应建立健全常态化作风教育机制，巩固拓展学习教育成果。没有严格执纪作保证，作风教育就缺少内在刚性。应以严实作风抓好作风教育，加强纪律教育与严格纪律执行密切结合起来，有机融入监督执纪问责全过程，以从严执纪的惩戒震慑强化教育效果。
