精准施策破解瓶颈问题
■杨西海
“靶向治疗”是医学上的一个概念，是指设计出针对性的治疗药物，对已明确的致病点位精准施治，促使病变细胞死亡。简单来说，就是哪里有病，就用药物治疗哪里。这对我们精准施策解决工作中的瓶颈问题也有一定的启示意义。
所谓瓶颈问题，大都是工作中躲不开绕不过、牵一发而动全身的问题。木桶原理告诉我们，短板补不齐，容量上不去，只有及时补齐加固，才能扩大打赢的容积，实现战斗力倍增。部队哪项工作遭遇瓶颈，说明其潜力没有充分被挖掘出来，还有巨大的提升空间。比如，指控系统网络化信息化智能化程度低，战场态势融合差距大，辅助决策功能弱；武器装备体系设计不足，实战化检验不到位，等等。早解决早补齐短板，就能早收到“一子落而满盘活”的效果。相反，如果对瓶颈问题畏首畏尾，就会错过解决问题的时机，给打赢战争埋下极大隐患。
现代战争是精确战争，任务分工越来越精细、能力要求越来越精准。每个单兵、每个岗位、每台装备、每次保障、每个战斗单元，都是体系链条上不可或缺的一环。从一兵一卒到千军万马，从一枪一弹到滚滚铁流，一丝一毫都不能出差错，一人一岗都不能掉链子。应当清醒看到，我军作战体系中仍然存在一些短板弱项，尤其是一些阻滞体系形成的瓶颈问题还未得到根本解决。唯有不断强化危机意识、打仗意识、担当意识，聚焦“精准”二字，下足“绣花”功夫，事事细针密缝，处处把脉点穴，少些概略瞄准，多积尺寸之功，才能把瓶颈问题消灭在战争发生之前。
有瓶颈不可怕，不敢正视瓶颈才可怕。“二流的部队盯着成绩看，一流的部队盯着差距干。”勇于正视瓶颈问题，是个人进步提升的动力之源，更是一支军队矢志打赢应有的胸襟气魄。现实中，少数单位还存在“今夜准备打仗”的思想意识不足、新质作战人才培养不够、体系作战能力生成较慢等瓶颈弱项。那种碰到瓶颈捂着头、出了问题躲后头的“鸵鸟心态”，“不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事”。对军人而言，问题暴露给自己比暴露给敌人好。不怕出丑、露怯、难堪，多用硝烟作“显影剂”，多用火眼金睛“挑刺”，加快弥补差距，上了战场才有和强敌较量的底气。
瓶颈问题制约胜战能力，瓶颈不除，必留隐患。为此，各单位要盯着瓶颈问题抓，对顽固的瓶颈问题实施精准突破，什么瓶颈突出就着重攻克什么瓶颈，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，注重用实战化训练的真难严实逼一逼、用拉动演练的高强度压一压、用监察考核的硬尺子卡一卡，既要及时发现并研究解决问题，还要对问题解决成效进行跟踪检验，才能真正促进工作高效开展。
