东部战区空军某场站加强基层党组织书记队伍建设——
沉浸式“解剖麻雀”提高能力
■袁逸鸣 袁梓杰
“党员发展如何推荐能力素质过硬的同志，而不是搞平均主义？”
初夏时节，东部战区空军某场站礼堂内，一场别开生面的案例教学正在进行，医院协理员在支委会上的发言，引发了大家的思考和讨论。
“将培训内容以案例形式呈现，让学习课堂变得生动，这种培训方式不仅增强了互动性和针对性，还帮助我厘清了很多开展基层党务工作的模糊认识。”走出课堂，场站通信二连党支部书记王学超深有感触。他说，以往他对党务知识的理解更多停留在理论层面，走上书记岗位后，如何从理论到实践，更好地应对实际工作中各种复杂情况，一直是个现实难题。
火车跑得快，全靠车头带。作为领头羊，书记的能力素质对一线战斗堡垒的作用发挥至关重要。为增强基层党组织书记使命意识和工作能力，该场站组织党务工作者定期收集基层党建工作的矛盾困难，采用“以案释法、以案明纲、以案说教”的方式，通过模拟工作实践中可能遇到的各种情况，把解决过程清晰呈现，将解决措施具象化，让党支部书记们在沉浸式“解剖麻雀”的学习中收获提升，较好增强了培训的针对性和实用性。
该场站领导介绍，以往组织培训时，不同程度存在照本宣科、概略讲解的状况，不利于精准解决工作中遇到的具体问题。这次他们结合培训创新开展帮带基层书记队伍，坚持以学为先、以实为要，在抓好理论学习的同时，综合运用解析探究式、案例模拟式、现场体验式、嘉宾访谈式、辩论启发式等多种开放式、交互式培训方式，瞄准难点焦点、细化具体工作，受到大家欢迎。
培训之后，该场站还组织党委机关领导、优秀党务工作者与一些新任基层党支部书记开展结对帮带，通过梳理工作思路、跟踪学习情况、传授工作经验等方式，帮他们加快度过适应期。对此，不少新任党支部书记表示，经过这种精准培训和帮带，自己对抓好党建工作的思路更加清晰，解决问题的底气更足了。
