批评要有“辣味”
■韩晓林 宋高飞
作者：周 洁
如何用好批评和自我批评这把“利器”，把民主生活会开出质量、开出成效？一位老党员意味深长地说：要敢讲“中肯不中听”的话。
民主生活会是“团结—批评—团结”的会议，是同志与同志间的“思想碰撞”，是直面问题、查漏补缺的“政治体检”。敞开心扉、发自肺腑，动真碰硬、见筋见骨，让批评多些“辣味”，是开好民主生活会的应有之义。
什么是“中肯”？《庄子》一书中提到“技经肯綮之未尝，而况大軱乎”，意指庖丁解牛时总是能找到牛身体的要害部位。用于批评之中，中肯就是本着实事求是、客观公正的原则，直接触及问题的核心和实质，有什么说什么，是什么讲什么，既不夸大其词，也不刻意贬低。这是对同志负责，对自己负责，也是对党和国家事业负责。
俗话说：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。“忠言”之所以“逆耳”，原因在于“中肯”却“不中听”。开门见山、直截了当，开诚布公、直言不讳，不遮遮掩掩、避重就轻“挑着说”，用“辣言辣语”指出问题、提出意见。这样的批评虽然“不中听”，却能起到红脸出汗、强身健体的效果。
然而，个别同志在开展批评和自我批评时，不谈主观不足，不讲具体现象，只讲客观问题、普遍问题、面上问题、枝节问题，号不准脉、点不到穴。这样的批评缺乏锐度、力度和深度，无法达到鞭辟入里、会诊开方的目的。
批评是一门艺术，更是一种责任。“中肯不中听”的批评有“辣味”，虽然可能令人不适，却是解决问题、增进团结的有力武器。炉子烧得越热，越能炼出真金。批评越是“不中听”，查摆出的问题越多、越实、越深，对改进工作就越有帮助，对加强团结就越有益处。相反，越是缺少“辣味”的批评，你好我好大家好，就越容易闹不团结，甚至酿成后患。
批评的出发点是解决问题，应对事不对人。严厉的批评不能发泄私愤、夹带私货，更不能心有怨念、公报私仇，用“批评”抵制批评、用“意见”反驳意见，搞成无原则的纷争。同时，尖锐正确的意见不是成见、偏见，被批评者不应有抵触情绪、逆反心理，而应闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉，做到“善补过”“不贰过”。
陈云同志讲过：“如果我们的同志都把心摆得非常正，非常实事求是，毫无个人主义，可以抵得十万军队，一百万军队，这是无敌的力量。”对于一个集体而言，坦诚相待、有一说一，是彼此信任、相互团结的表现。本着“惩前毖后、治病救人”的原则，人人出于公允之心，时时为了事业着想，敢讲真话、敢唱黑脸，相互监督、共同进步，就一定能锻造出肝胆相照、团结奋进的钢铁集体。
（作者单位：71217部队）
