陆军某旅外训场示范观摩“减负瘦身”——
马扎一摆，就是“主席台”
■安 阳 张光轩 陈浩煜
近日，笔者走进陆军某旅野外驻训场，一场进攻战斗示范观摩让人眼前一亮：现场没有设置常规“主席台”，旅领导和机关人员手持马扎入场，与官兵一同落座后，观摩直接开始。
“示范观摩没有搭设‘主席台’？”见笔者满是疑惑，一旁负责统筹协调的作训科李参谋解释道：“旅里明确提出示范观摩要减少不必要形式，把精力全部放在内容质量上，所以，马扎一摆就是‘主席台’。”
改变，源于一场战术训练示范观摩。李参谋介绍，那次观摩前，担任演示任务的一位连长带着骨干多次考察场地，研究现场布置。为了提升效果，机关负责科室带着连队人员推演流程，还特意找了一名曾学习过播音主持的战士担任解说员。
孰料，那场示范并未赢得满堂喝彩，反而因内容陈旧导致效果不佳，现场观摩的上级领导也给出“流程正规，内容空洞”的评价。
此事引起该旅党委一班人高度重视。他们调研后发现，那位连长的经历并非个例。过去组织示范观摩，不论机关还是基层，为了给上级留下“好印象”、展示工作“高标准”，总要花费大量精力在不必要的事务上：有的精心设置“主席台”，从打印桌牌到准备器材，耗费人力物力财力；有的舍本逐末，不关注观摩的内容质量，却关注一些无关紧要的细节，反复验收让官兵疲惫不堪……
“示范观摩本是为了共享成果，却流于形式，根子是党委机关导向偏移。”为彻底纠治示范观摩中的形式主义，该旅深挖“问题背后的问题”，对示范观摩形式进行精简，删除设置“主席台”、拉场地标语、喷绘展板、层层验收等非必要环节步骤，要求机关督促示范单位重点展示经验做法，真正发挥示范观摩对基层建设的指导作用。
在此基础上，他们还从各个方面对示范观摩“瘦身”：充分考虑实际，控制示范观摩次数，每次严选参与人数，防止干扰基层正常秩序；创新方式方法，采用下发示范图片、视频等形式代替部分现地观摩，允许营连在机关指导下结合实际进行调整，使各项标准设置更加利于战备……
形式上，数量少了；内容上，质量精了。笔者看到的这场进攻战斗示范观摩，不仅没有设置“主席台”，而且参与示范的人员入场即开始。整个过程，模拟构设多种战场环境，指挥员根据战场态势灵活变换进攻队形，官兵密切协同、灵活处置，受到观摩人员一致点赞。大家纷纷表示，这场观摩战味足，学到很多实在管用的招法。
“不再为繁琐程序劳心费神，示范观摩质效自然水涨船高。”观摩结束，某连一名干部深有体会地说，过去受领示范观摩任务，机关科室、连队官兵总会有会场设置不合理的顾虑；如今，旅里的鲜明导向让大家卸下“包袱”，可以将全部精力用在内容准备上。
前不久，该旅组织铁路装卸载示范观摩，现场没有刻意编排的观摩队列和整齐摆放的展示材料，大家按照方便观看的原则快速落座，解说员的讲解简洁凝练、干货满满。后续任务中，官兵充分运用观摩所学组织远程机动，全程安全顺利。
务实导向鲜明，官兵士气高昂。该旅野外驻训以来，不见兴师动众的示范观摩，没有大张旗鼓的应景活动，官兵轻装上阵，全身心投入练兵备战，一系列战法训法得到充分检验。
编余小议
求真务实砍“虚招”
从哲学角度讲，形式是内容的存在和表现方式。任何事物、任何工作、任何活动，都要通过一定的形式来体现其内容，是办事情、推动工作的必需。
然而，如果过分强调或夸大形式，偏离或脱离实际，仅在形式上做文章，就会成为形式主义，正如马克思所言，“如果形式不是内容的形式，那么它就没有任何价值了”。所以，形式与形式主义仅一步之遥，尺度把握不好，就很容易产生形式主义。
实践证明，如果脱离内容搞形式，把精力用在“不打粮食”的工作上，认认真真走过场、轰轰烈烈搞形式，这样的积极性越高，危害性就越大。凡是能打胜仗的部队，从来都是不驰于空想，不骛于虚声。各级无论是日常办公、还是演习演训，都应求实务实，力戒虚招子、假把式，砍去那些与战斗力建设无关的形式主义，切实担负起能打仗、打胜仗的使命职责，真正做到全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲。
