陆军某旅着力培养一专多能人才——
“减员操作”成为训练常态
■张子庚 解放军报特约通讯员 张毛
“炮手‘受伤’，车长顶替进入战位……”盛夏时节，西北戈壁，陆军某旅防空专业一场实弹射击比武考核火热进行，炮手曾海龙“意外受伤”后，车长王金旭迅速进入射击位置，精准命中目标。
“战场态势瞬息万变，‘减员’是作战中经常面对的情况。”该旅领导介绍，他们扎实开展专业“换手”训练，大力培养一专多能型骨干人才，源于一次失败教训。
一次演训中，进入阵地攻坚阶段，导调组临机设置“战斗减员”特情，要求官兵迅速接替作战位置。一名装甲突击车车长就近接替炮手作战位置，却因与驾驶员配合不够默契，搜瞄时间过长、时机把握不准，导致贻误战机。
“一换岗就出状况，说到底还是能力素质不够全面，达不到一专多能的打仗要求。”复盘总结时，参训官兵围绕这一问题召开“诸葛亮会”，共同研讨解决之道。
经过讨论交流，大家达成共识：信息化战争对能力素质的要求越来越高，“一招鲜”已不适应战场需求，必须着眼实战优化人才培养模式。
“每名官兵都具备两种以上专业能力，临时顶岗也能应对自如，既是人才培养方向，更是战场打赢所需。”该旅党委一班人结合官兵意见建议研究决定，将“减员操作”列入日常训练计划，采取常态顶岗、临时调岗等方式，培养更多一专多能、素质全面的打仗型人才。
打仗急需什么就苦练什么。笔者在该旅某专业训练场看到，二级上士魏光辉临时“换手”到炮手岗位，在突击车行进间实弹射击课目考核中打出4发4中的好成绩；装甲车驾驶课目考场上，二级上士张宇诚临时顶岗担任驾驶员，连续驾车通过侧倾坡、涉水池、土岭等难度较大的复杂地形，取得优异成绩。
“如今，‘减员操作’已成为训练常态。”看着新下发的训练计划表，该旅突击车三连黄连长说，通过常态组织专业“换手”、接替顶岗训练，倒逼官兵练就一专多能的过硬本领，有效提升部队应急应战能力。
近期，该连组织一场战术训练，多型战车遭火力打击，出现人员“伤亡”，参训官兵有序接替、密切配合，圆满完成任务，处置突发特情能力得到有效锤炼。
