临汾军分区一名文职人员的成长轨迹——
换“羽”转型 建功军营
■骆新新 秦 天
“脱下‘橄榄绿’，换上‘孔雀蓝’，虽然身份变了，但建功军营的信念不变。”前不久，山西省军区举办“奋斗者说”强军故事会，临汾军分区保障处副处长、文职人员郑鑫磊分享了自己的成长经历和奋斗感悟，让大家很受触动。
一
“转改为文职人员，带给我的不仅是能力的提升，更是思维的跨越。”台上，郑鑫磊感慨良多。
2018年，郑鑫磊从陆军某旅转改到临汾市尧都区人武部，成为一名参谋。面对工作骨干力量不足、人少事多矛盾突出的实际，郑鑫磊经常身兼多职，白天和民兵们一起在战术场摸爬滚打，配合保障各类军事活动，晚上加班加点学习国防动员计算、民兵潜力调查等业务。通过努力学习研究，他修订完善的10余个方案预案获得上级肯定。
谈及入职之初的那次经历，郑鑫磊有些脸红。单位民兵整组工作开展后，他对照前一年的花名册整理出一份编组名单，结果被领导一针见血指出了问题。原来，当时他只考虑了人员到位，而忽视了专业对口，把有电焊技能的人员编进了应急通信保障连。“编组不是简单填表格，必须以战斗力为标准。”领导的话给了郑鑫磊很大启发，从那以后，他认真学习民兵整组规定要求，深入有关单位摸清人员底数，最终得到上下一致认可。
怀着一种本领恐慌，郑鑫磊主动报名参加上级组织的参谋比武，有了问题就虚心请教经验丰富的老参谋，直到彻底把问题弄明白、搞透彻。凭着这股劲头，他在军事理论、轻武器射击、公文写作等多个比武课目中的成绩名列前茅。当年底，他被上级评为“优秀四会教练员”“军事训练标兵”。
二
“每次看到自己调研撰写的信息获得上级领导批示督办，我胸中就会升腾起力量，深感使命如山。”台上，郑鑫磊的语气略显激动。
2020年，郑鑫磊调入临汾军分区负责信息服务工作，与战备建设、动员征集、国防教育等部门沟通，对有关信息进行细致分析，为上级研判决策提供可靠支撑。搜集筛选、整合报送、反馈修改再报送……虽然工作忙碌，但他始终保持着高度专注。他深知，一条准确、有价值的信息，对辅助上级决策具有重要作用。
一次，经过深入调查研究，他准备撰写一条信息。那段时间，他与相关单位反复沟通，一字一句斟酌，一遍一遍修改，力争角度再精准一些、内容再精简一些。最终，这条具有较高的借鉴和参考价值的信息获得上级认可，助推了相关工作开展。
“信息服务工作不是纸上谈兵，必须坚持问题导向，深入调查研究，及时反映情况。”前不久，郑鑫磊敏锐发现某单位在执行一项军地任务中存在问题。为进一步增强工作开展的科学性和规范化，他立即赴多个基层部队开展调研，从任务部署到任务结束全程参与。
军地衔接在哪里出现了问题？资源调配在哪里出现了断档？调研期间，郑鑫磊随身携带的笔记本上记了许多内容。遇到拿不准的问题，他就虚心请教军地相关人员。几天后，他撰写的信息获得上级批示督办，有效推动了问题解决。
这几年，郑鑫磊聚焦服务备战打仗、推动改进工作，编报信息3000余条，多篇理论文章被上级评为优秀稿件。
三
活动结束，笔者随郑鑫磊来到他办公室。只见书柜里整齐摆放着各类书籍，办公桌上放着一沓沓学习资料，上面有密密麻麻的批注，见证着无数次伏案深耕的辛劳。
郑鑫磊坦言，刚负责信息服务工作时，他写的信息经常被退回。“要沉下心多看多学习，弄明白了再着手。”领导的话让他很受启发。于是，他把上级刊发的信息汇编成册，一遍遍翻看研究。有一次，为了完成一篇专业理论文章，他查阅了大量资料，连续几天研究到凌晨。最终，他撰写的文章深度和广度都有了很大提升。
通过日常点滴积累，郑鑫磊逐渐探索出了一套工作方法：建立起分级分类信息处理流程，根据信息方向、内容等维度细化为10余个类别，每个类别都有对应的参考模板。这套方法不仅能够及时判断信息价值，还能精准找到撰写的角度和思路，明显提升了工作效率。“郑鑫磊业务精湛，浏览完资料就知道有没有价值，需要如何捕捉提炼信息点。”同事李亚军满是敬佩。
采访临近结束，电话铃声响起，郑鑫磊的表情严肃起来，原来是要研究撰写一条信息。他立即坐在电脑前，目光专注投入工作，办公室又响起了熟悉的键盘敲击声。
