长期以来，各级坚持不懈狠抓依法带兵、科学带兵，新训工作基本实现了正规有序，为新兵走好“军旅第一步”奠定了良好基础。但笔者调研了解到，仍有个别新训带兵人不同程度存在以土政策代替条令法规、把经验凌驾于法规之上等问题，如有的利用周末、熄灯前等时间组织加练，有的要求新兵早上提前起床整理内务，有的随意抽调新兵承担公差勤务，等等。究其根源，主要还是个别新训带兵人法治思维不强、按纲施训观念有所淡化。
厉行法治、严肃军纪是治军带兵的铁律，是建设强大军队的基本规律。明代抗倭名将戚继光率领的戚家军，被誉为“16至17世纪东亚最强军队”。戚继光撰写的《莅戎要略》，对行军条教、守城军法、水战号令、夜行号令等9个方面作出了系统详尽的规范，要求部属在训练中严格依令执行，因此才有了训练有素、骁勇善战的戚家军。作为新时代带兵人，也要汲取这种胜战理念智慧，坚持以法规制度为根本遵循带兵练兵。
以法规立心，夯实法治根基。要把尊法学法作为新训带兵人的必修课，通过专题学习研究，围绕“经验带兵导致训练伤”“土政策引发抵制情绪”等反面案例开展讨论辨析，纠治“经验至上”的认识偏差。通过设立法治教育宣传栏，定期更新法规解读和典型事迹，常态化提醒带兵人强化法治意识。要将恳谈会等活动开得轻松务实，鼓励新兵大胆查摆身边的土政策、土规定，通过及时反映、深入剖析、持续纠治，使依法治军理念深入人心。
以问题破局，校准训管方向。组织军事训练时，要严格对照训练大纲细化训练要求，明确每个课目的训练时长、强度标准、考核要求，杜绝“想训什么训什么”“想练多久练多久”，对超纲训练、漏训减训等情况，一经发现立即督导整改。对反映强烈的新兵公差勤务多等问题，机关需强化统筹，对公差勤务的任务性质、所需人数等严格把关，防止挤占训练时间，确保新训不缺项、不缩水。
以监督正向，压实法治责任。针对新训过程中易出现的违反条令法规要求的行为，要强化监督，督促带兵人依法履职。可选拔有责任心、原则性强的人员组建风气监督小组，明确监督内容、权责边界，定期开展监督业务培训，提升发现问题、精准纠治的能力。各级要畅通意见反馈渠道，形成问题整改清单下发各单位对照检查，做到对违规行为露头就纠，真正形成党委监督、骨干自律、新兵参与的监督闭环，彻底纠治以“特殊规定”代替制度条令的问题。
