擦亮舰艇的“眼睛”
——海军参谋部某中心提升文职人员培育质效纪事
■王茹欢 高祖胜
一个专业冷门、文职人员占比高的单位，能构建起怎样的人才方阵？从传统纸质航海图书生产发行，转换为数字化体系化海战场环境保障，如何高标准完成使命任务？调整组建以来，海军参谋部某中心以健全文职人员培养机制为着力点，激活人才队伍建设“一池春水”。
海军参谋部某中心文职人员研判海图。毛祺祺摄
打破专业壁垒——
“越是艰难处，越是成长进步时”
“我们很平凡，但当把个人成长融入强军事业，把岗位当作阵地，勤勉敬业、深钻细研、精益求精，就能成为强军征途中的璀璨星光。”近日，该中心“星光学堂”上，夺得某专项赛事一等奖的文职人员郭玛丽分享了自己的感悟体会，让大家很受触动。
“是中心这个大家庭给了我信心和勇气。”郭玛丽坦言，参加专项赛事不仅是一次能力素质的比拼，更是一个迎接挑战、突破自我的机会。郭玛丽清晰记得，自己第一次试讲时紧张得手心冒汗，“卡壳”了好几次。匆匆下台，她陷入迷茫，甚至萌生了放弃的念头。
“成功之路从来不会一帆风顺，越是艰难处，越是成长进步时。相信自己，整个科室都是你的坚强后盾。”在科室领导鼓励下，郭玛丽不断完善授课提纲和课堂设计，注重紧贴部队实际、紧贴官兵思想，反复修改了几十遍课件。最终，凭借出色发挥，她在众多选手中脱颖而出。
成功并非偶然，也不可能一蹴而就。几年前刚入职时，郭玛丽满怀憧憬，本想在岗位上大展身手，却发现自己所学专业和单位需求不完全对口。如何打破专业壁垒，更好更快融入战位、提升能力，成了挡在郭玛丽面前的“拦路虎”。
郭玛丽的情况，组长看在眼里。为帮助郭玛丽快速成长，组长让她参与某大项任务。“有压力才会有动力、有进步。”为了不拖团队后腿，她一头扎进海洋测绘的前沿阵地，埋头钻研专业资料，依托军事职业教育平台学习海图制图等相关知识，将视觉传达的创意构思与测绘专业的严谨细致融合，把设计美学注入海战场环境保障产品中，出色完成任务。
“把工位当战位，把平时当战时。”郭玛丽深知，图纸上失之毫厘，大洋上谬以千里，每一次任务都是一次战斗，必须拿出知重负重的担当，快马加鞭奋勇冲锋。如今，她充分发挥专业特长，主动承担某军事图集设计与制作任务，实现了能力进阶。在前不久的某系统验收评审会上，她的设计构思赢得专家一致好评。
强化实践锻炼——
“战场在哪里，保障就跟到哪里”
今年盛夏，让文职人员郭鑫伟终生难忘。那天，他第一次登上舰艇驶向深蓝大洋，第一次深切感受到“使命”二字的分量。
在舰艇上的几十个日日夜夜，郭鑫伟认真观察记录官兵们对电子海图的使用体验。“夜间值更时，关键信息要是能再醒目一些就好了”“希望重要航道标志一目了然”……结合官兵们的反馈，郭鑫伟和同事奋力攻关，进一步调整优化数据格式和显示方式，有效提升了电子海图的实用性。
曾几何时，文职人员对基层了解不深、对使命职责的认识不够深刻，让该中心党委陷入沉思。着眼深化文职人员在支撑遂行多样化军事任务、服务建设海洋强国战略、维护海洋权益等方面的认识，他们科学规划人才梯队配置，探索形成内部传承奠基、院校拓展提升、演训实践磨砺相结合的培养渠道，按计划、分批次选派文职人员赴各战区海军综合保障基地、测量支队以及远海岛礁等，开展跟学跟训、随舰出海、交流代职，在演训一线培塑战场思维、锤炼保障硬功。
崔文婧是该中心首批参加远海测量跟训的文职人员之一，她的成长经历有一定代表性。
那次出海，崔文婧被安排到调测部门。“要选择合适的曲面函数阶次，对测深数据进行滤波处理，以剔除测线中的异常值……”值班军士指着屏幕上跳动的曲线讲述，崔文婧奋笔疾书，将知识点一一记在笔记本上。
一次，崔文婧发现舰船航行所需资料较多，一些资料编制方式和内容冗杂，使用过程中既不直观也不容易判读。就此，她结合专业知识与跟训经验，深入摸索钻研并形成方案报告。
“战场在哪里，保障就跟到哪里。”该中心领导感慨地说，近年来，他们将文职人员嵌入作战支援保障链路，注重在实践中锤炼文职人员服务打赢本领，有效增强了他们的使命感。
勇于探索创新——
“不能简单替代，必须体系重塑”
深夜，某科室办公室的灯光依旧亮着。“必须重构系统算法。”文职人员王辰分发一体化分析报告，会议室里讨论声很快响起，一场关乎未来海战场的攻坚战研讨进入白热化。
“过去执行制图作业任务，单是图像配准就要耗费不少时间，旧系统的数据安全性也存在一定隐患。”王辰记忆犹新。一次执行紧急任务，旧系统突然出现异常，大家急出一身冷汗。经过紧张忙碌操作，故障被排除。这次经历让大家深刻意识到，必须探索建立新系统。
“不能简单替代，必须体系重塑。”文职人员加入后，研发团队集智攻关，提升了数据传输的效率和安全性。一次业务比武中，新系统仅用数分钟就完成了数据自动查错，简化了作业流程。
如今，新系统已多次保障完成重大任务。“海图是舰艇的‘眼睛’，刻绘的每一个要素都可能成为制胜未来海洋战争的关键点。我们要让每寸海疆都烙上官兵智慧的印记！”该中心领导指着作战地图的深蓝区域说道。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。随着文职人员队伍发展壮大，该中心不断加大选才、育才、用才、留才力度，探索形成了一套成熟有效的人才培养体系，一批批文职人员在干事中长本事，在担事中强担当，愈发有干劲、有激情。
