陆军某团鼓励官兵立足岗位革新创造——
“金点子”催开“创新花”
■单雷捷 解放军报特约记者 张育源
仲春时节，陆军某团某连研究室里，讨论声此起彼伏。该连二级上士杜辉正带领攻关小组成员，围绕训练中暴露的问题展开集智攻关。
令人意想不到的是，之前他们聚力破解的某型电子干扰装备耐热性不足的课题，源于一名战士的“随口一问”。一次训练中，官兵使用的电子干扰装备温度一高就反应迟缓，影响了训练进程。复盘总结时，这名战士随口说了一句：“能不能让装备自己降温？”
一开始，不少人觉得“让装备自己降温”是异想天开，但这个想法却引起了连队干部的重视：“作为武器装备的使用者、战法训法的实践者，基层官兵对部队练兵备战的现实需求、短板弱项最有发言权。”为此，连队遴选技术骨干成立攻关小组，决心啃下这块“硬骨头”。
为解决装备舱内空间狭小，加装散热设备受限的难题，攻关小组深入研究装备使用说明书，向生产厂家工程师请教，一点一滴吃透设计原理。经过一次次试验、改进，攻关小组最终拿出一套优化方案：在舱内装备关键位置加装微型风冷设备和风道，结合智能温度监测设备进行动态调控。
这套方案成功验收后，很快被纳入该团革新成果库并在各基层单位推广。该团党委顺势而为，结合这一事例探索建立鼓励官兵革新创造长效机制。他们搭建“军事论坛”平台，打破层级壁垒，聚焦部队备战打仗急需急用，鼓励基层官兵建言献策、大胆创新；建立“一建议一台账、一课题一小组”机制，保证官兵提出的“金点子”“好招法”条条有回音、件件有着落。此外，他们还将革新成果对战斗力的贡献率作为军士选晋、骨干选拔的一个重要依据，让成果突出的官兵受尊重、得信任。
“金点子”催开“创新花”。二级上士张吉鹏参与研发的“射击运动数据管理与分析系统”，根据射手反馈持续优化；二级上士王德平针对有些驾驶员反映的难题，发明一套便携式故障检测仪。更让该团领导欣喜的是，“军事论坛”平台开通仅半年，就收到130多条来自基层官兵的合理化建议。
从战士的“随口一问”，到团队的集智攻关，再到官兵的踊跃参与，对官兵主体地位和首创精神的尊重，激活了基层官兵革新创造的一池春水。“下一步，我们要继续畅通建言献策渠道，用好官兵之智，做好落实官兵‘金点子’的‘下篇文章’，推动部队战斗力不断提升。”该团领导说。
