学会跟自己比长进
■高 峰
闲暇时翻阅几年前自己写下的日记，其中一句话映入眼帘：“不用纠结一时的快慢得失，要学会多跟自己比长进。”这句话勾起我的回忆。
那是8年前，我在原单位已经工作了10多年，任现职已满4年。作为单位的业务骨干，我的发展前景被大家所看好。然而正当此时，传来单位要改革转隶的消息，发展前景突然变得不明朗，我的心情也跟着跌入谷底。
单位领导察觉到我的状态变化。一天下午，他把我叫到办公室谈心。那时的我年轻气盛，将所有的委屈和不甘向领导倾诉，言语中更多的是对自己成长进步的忧虑和对他人成长进步的羡慕。领导听后安慰我：“人生本身就是不断开新局的过程，不用纠结一时的快慢得失，要学会多跟自己比长进。相信你只要坚持努力，终会脱颖而出。”随后，他讲起自己在成长过程中遇到的一些瓶颈和感悟。一番深入交谈后，我内心的焦虑不安缓解了很多。回到宿舍后，“不用纠结一时的快慢得失，要学会多跟自己比长进”仍萦绕在我耳畔，我拿起笔，把这句话记在了日记本上。
转隶到新单位后，虽然有了心理准备，但要真正融入新环境、适应新岗位，远比我预想中困难。身边的同事大多是业务骨干，各项能力远在我之上，而自己写的材料、办理的文件经常被领导改得面目全非。那段时间，刚平复下来的焦虑又重新冒了出来。每当感到焦虑时，我就默默告诉自己要“多跟自己比长进”，沉下心、稳住神，每天和昨天的自己比，哪怕只搞懂一个新的知识点，熟悉一项小的业务工作，也觉得这是实实在在的进步。
就这样，我抱着“每天多进步一点”的目标，从零开始学法规、学业务，遇到不懂的问题就主动开口问，把要点一一记在本子上，下班后再一点点梳理消化。经过近一年的努力学习，我的业务水平和协调能力进步明显，多次完成大项任务，逐渐得到上级的认可。随后，单位党委将我安排到基层主官岗位锻炼，我的军旅道路越走越顺，一步步“赶”了上来。
曾经在一篇文章中读到过一句话：“人这一辈子，就像种树，有的树开花早，有的树结果晚，要是总盯着别人的树开花结果，忘了给自己的树浇水施肥，最后反倒耽误了自己的成长。”成长本就没有统一的“时间表”，每个人的出身经历不同，起点际遇各异，前进的速度自然会不一样。与其在同别人的比较中消耗自己，不如沉下心来把注意力放回自己身上，多看看今天的自己比昨天进步了多少，多想想当下的努力离自己的目标又近了几分，专注于每一次小的长进，把每一步都踩实，不急不躁，稳步前行，定能走出属于自己的开阔天地。
