敢于向短板叫板
■李金鑫 于鑫文
善于以自我革命精神完善自己，是老一辈革命家的优良品格。1943年，周恩来同志在中共中央南方局工作期间，感到自己面对繁重的工作，在思想、能力和作风等方面一定程度上存在短板弱项，亟待改正与完善。为此，他在3月18日农历45岁生日这一天，没有出席同事们为他准备的茶点祝寿，而是在自己办公室中写下了一篇令后世敬仰的《我的修养要则》，明确指出要“适当的（地）发扬自己的长处，具体的（地）纠正自己的短处”。这种清醒的自我认知与反省，体现出周恩来勇于自我革命的政治自觉，为新时代党员干部树立了典范。
奋进新征程，面对复杂严峻的形势、艰巨繁重的任务，党员干部要带头贯彻自我革命要求，很重要的一点就在于敢于正视短板、主动向短板叫板，摒弃讳疾忌医的侥幸心理、安于现状的懈怠心态，以刀刃向内的勇气主动查摆不足、补齐差距，不断赢得事业发展的主动。
敢于向短板叫板，彰显的是党员干部自我革命的政治自觉，以及实事求是的工作作风与担当作为的进取精神。所谓短板，是指制约工作质效的薄弱环节、阻碍能力提升的问题弱项，涵盖思维视野、专业技能、工作作风、落实成效等方方面面。现实中，少数党员干部工作难有突破、履职难以出彩，一个重要原因就在于不敢正视短板、不愿直面差距，对自身能力盲区、作风弱项视而不见，对工作堵点、落实难点敷衍回避。须知，工作有弱项、能力有短板、作风有差距，是干事创业过程中的常见病，必须及时清除。放任小短板长期存在，就会演变为制约发展的大瓶颈；纵容小问题反复出现，就会积累成影响全局的大隐患。当前，高质量推进国防和军队现代化持续走深走实，新形势、新任务、新挑战对党员干部的专业能力、思维理念、工作作风提出了更高要求。唯有跳出自我满足的舒适区，强化问题导向、坚持实事求是，涵养敢于揭短亮丑的胸襟，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，才能在查漏补缺、纠偏正向中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，从而跟上时代步伐、扛起职责使命、不负官兵期盼。
补短难在敢揭短。不少党员干部不愿正视短板，根源在于怕丢面子、损形象、担责任，面对检视自查习惯于遮遮掩掩、避重就轻，对自身思想上的麻痹松懈刻意淡化，对工作中的漏洞风险视而不见，导致短板藏在暗处长期得不到补齐。因此，敢于向短板叫板，第一步就是要放下心理包袱，摒弃私心杂念，全面细致查摆问题。要常态化对标上级部署、对标岗位标准、对标先进典型、对标官兵需求，全方位、深层次开展自查自纠，既检视显性的工作短板，也深挖隐性的思维短板、作风短板，把问题找准、把症结摸清，坦诚面对差距、清醒正视不足，为后续整改筑牢基础。
补短重在真较真。查摆问题只是基础，只找问题却不整改，或者整改时只做表面文章而不深挖内在病根，只会让同类短板问题反弹反复、久治不绝。因此，在通过深入查摆拿到完整问题清单后，不能简单笼统整改，而应逐项抽丝剥茧剖析深层根源，区分清楚短板问题是属于思想层面、能力层面还是作风层面，在此基础上，坚持缺什么补什么、弱什么强什么，精准补齐各类短板弱项。例如，针对认识短板，持续深学细悟党的创新理论，打破思维定势、拓展创新思维；针对能力短板，主动投身基层一线、攻坚前沿，在急难险重任务中锤炼能力素质；针对作风短板，坚决纠治不良风气，树立求真务实的工作导向，全面提升工作质量和落实质效。
补短贵在勇坚持。短板整治并非一次整改就能一劳永逸，绝不能满足于一时整改见效就松劲歇脚。短板本身处于动态变化中，旧的问题整改到位后，随着事业不断向前推进，新的差距、新的弱项又会不断出现。为此，党员干部必须摒弃“一阵风”式整改的短视思维，将补短板、强弱项作为终身课题，融入日常、抓在经常，坚持常态化检视、持续性整改，定期对已经整改完成的短板再进行“回头看”，严防反弹回潮，在日复一日的自我检视中持续净化思想、锤炼本领、改进作风。
