火箭军某部党委聚力破解历史遗留问题——
变“历史账单”为“担当答卷”
■王海波 解放军报记者 孙兴维
“党委常委‘挂账销号’机制推行以来，7个复杂棘手问题已全部销账！”火箭军某部专项攻坚复盘会上，党委一班人看着问题清单上标注的一个个“已销账”字样，脸上露出欣慰的笑容。
去年该部党委班子调整伊始，常委会上，新任党委书记没有急于铺开新工作，而是认真梳理“历史旧账”，把一些存在时间久、解决难度大的“硬骨头”摆上台面。
“部队建设是一场不间断的接力跑，跑道上没有‘你的问题’‘我的问题’，只有‘组织必须解决的问题’和‘官兵急难愁盼的问题’。”他认为，如何对待历史遗留问题，是检验党性、政绩观的“试金石”。深化政治整训的成效，最终要落到解决实际问题上。敢于理“旧账”，不是自找麻烦，而是对组织负责、对官兵负责、对战斗力负责。
“深化政治整训要求我们事不避难、义不逃责、担当作为，解决历史遗留问题就是最直接的体现。”统一大家的思想后，该部党委建立“常委牵头、清单销号、任期倒逼”攻坚机制，实行“一人一案、一事一策”动态管理，并将解决成效纳入干部考核体系；同时建立“责任追溯”制度，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。
“把这‘烫手的山芋’交给我吧！”在处置一名老兵权益维护难题时，该部一名党委常委主动请缨。他带领工作人员翻阅档案逐条梳理线索，并往返上级机关和地方相关部门协调，全力寻找解决问题的最佳方案。
最终，经过多方共同努力，这一难题得到妥善解决。“这么多年过去了，组织还惦记着我的事。”这名老兵感动地说，“从这件事上，我深切感受到了组织的关心和担当！”
“‘历史账单’不会自动消失，敢于面对、勇于担当，就能把它变成推动建设、凝聚兵心的‘担当答卷’。”该部一名党委常委说，坚持用政策解决问题、用热情化解隔阂、用实干体现作为，这既是为官一任的职责所系，也是树立和践行正确政绩观的务实之举。
今年以来，该部党委一班人实地走访多个省市相关部门，协调帮助20余名官兵解决了就医、住房、涉法涉诉等多个久拖不决的“老大难”问题，让官兵卸下包袱、轻装前行。
党委带头攻坚，有效激发官兵训练热情。连日来，该部官兵聚焦制约战斗力提升的短板弱项合力攻关，展现出焕然一新的精神面貌。
