山东省济宁市
完善机制形成征集合力
本报讯 成洪森、范广强报道：8月5日是“全国征兵报名网”网上报名截止时间，山东省济宁市征兵办工作人员在调取数据后欣喜地发现，济宁高新区、太白湖新区和经济技术开发区等3个市属新兴开发区应征青年人数达980余人，且近半数是大学以上文化水平，为选送优质兵员奠定了良好的基础。
随着社会经济的快速发展，自2009年起，济宁市先后建成了济宁高新区等3个市属开发区和10多个县级开发区。开发区内高新企业密集，高等院校集中，高学历适龄青年众多，是兵员征集的“富矿”，但由于开发区本身并非行政区划，因此没有设立专门的武装机构，致使征兵工作归口不明确，前几年，反而成了征兵和民兵工作的“盲区”。针对这一问题，济宁军分区主动作为，通过健全武装机构、任命专武干部、单独赋予任务等举措，推动开发区征兵工作展开。
今年初，军分区即协调市委、市政府出台《关于加强企事业单位人民武装部建设的通知》，要求市属开发区按规定设立武装部，县属开发区按照“成熟一个、设立一个”的原则，健全武装工作机构、任命专武干部，明确征兵工作的牵头协调部门和工作人员。至6月底，各武装机构全部按规定挂牌办公。与此同时，根据各开发区常住人口比例和高校学生数量，单独下达征兵任务。考虑到开发区非一级政府，没有批准应征公民入伍的权限，明确体检工作由其行政区划所在地的任城区、嘉祥县协助下完成；政治考核由开发区公安分局牵头负责；审批权、定兵权由开发区武装部全权负责；入伍批准书、入伍通知书加盖驻地县区政府征兵办公室印章。责权明确的工作机制，使征兵工作摆上了开发区各级领导的重要议事日程，形成了党工委统揽、管委会负责、武装部牵头、相关部门按职尽责的工作局面。
