本报讯 岳天、特约记者周海良报道：8月上旬，安徽省征兵工作业务培训会上，5位人武部主官、3名地方部门领导就去年退兵问题分别作出检讨，给全省征兵工作人员敲响了警钟。
去年，该省8个县（市）发生退兵现象，暴露出征兵工作中“积弊积习”。省征兵办会同公安厅、教育厅、卫计委等相关成员单位，依法依规对存在问题的县（市）征兵办、公安、教育、卫生等相关单位，进行责任追究，分别给予相关领导和工作人员纪律处分。省公安厅还在全省治安业务综合考评中对相关单位进行了通报和扣分处理。
惩处并重，防范在先。今年集训期间，省征兵办突出加强法纪教育，引导征兵工作人员尊法、学法、守法、用法，念好“紧箍咒”，打好“预防针”。他们统一组织体检信息系统使用培训，加强新修订的《征兵政治考核工作规定》学习考核，明确标准底线，确保“一把尺子量到底”。各级兵役机关、公安、教育部门通力配合，严厉打击制售假学历、假证明等行为。各级征兵办强化质量意识，严把选人关口，重点抓好封闭体检、走访调查环节，面对面、一对一做工作，及时掌握应征青年的政治思想、个人经历、入伍态度和现实表现，以及家庭成员和主要社会关系成员的政治情况，严格甄别剔除不合格人员。
与此同时，他们还主动提供“上门式”“一站式”服务，为应征青年和家长提供便利；在政策规定范围内，简化大学生预征对象政治考核程序，为高学历青年参军入伍开辟“绿色通道”，切实让服务贴心、程序透明、政策落地。
