有问题不怕，怕的是轻视甚至回避问题
得不到及时补给，舰船就难以继续驰骋大洋； 缺少“精神补给”，人就会缺乏前进动力。海军远海训练编队在大洋补给。 周启青摄
6月底，某作战支援舰支队勤务船大队对上级机关下部队昼查夜检情况进行梳理，发现小船检查多，大舰检查少；陌生单位检查多，熟悉单位检查少；讲战士的问题多，讲领导问题少等情况。
“有问题不怕，怕的是轻视甚至回避问题。”支队党委要求，发扬“钉钉子精神”，坚决做到问题纠治不彻底不撒手。
“能不能查纠问题，是对各级领导党性原则、能力素质最实际的检验。”对照检查是专题学习教育中一项重要内容，海军党委要求各级发扬刀口向内的自我革命精神，从里到外、从上到下反复照一照，认真查一查。
“不触及问题，就不能触动思想。”在此次专题学习中，某基地领导连续发问：“在学习党的创新理论上，有没有囫囵吞枣、不求甚解，学得很快但学得不深、记在本上没有记在脑中、讲得很好但做得不好的现象……”
“有的单位，当兵打仗、带兵打仗、随时准备打仗意识还不够强，有的单位对事关战斗力建设的工作投入精力不够，对影响战斗力的难点主动破解不够……”和平积弊，是各级党委查摆问题环节首先要啃的“硬骨头”。
东海舰队领导带领机关工作组赴20多个基层单位，围绕当前部队和平积弊的具体表现、原因症结和破除对策建议深入调研，查摆出思想观念、工作摆位、打仗导向、训风演风等方面存在的多个问题。
“五多”问题部队一直反映比较强烈。海军党委十分重视这个问题，决心下大力纠治“五多”，前不久出台了《海军党委加强自身作风建设实施细则》。
此外，他们将提高战斗力作为统筹各项工作的出发点和立足点，年初就对全年的会议、文件、大项工作作了详细梳理统计，调整、合并、压减了数十个会议，大幅减少了文电和工作组。
