领导：提携后辈 共同进步
作为科室、医院以及学校领导，同事们却从未觉得孙颖浩“高高在上”，反倒是为他知人善用、洒脱大气的品质所倾倒。
科里年轻人高旭爱钻研，他就放手让高旭在腔道微创领域担当骨干。几年下来，高旭发表ＳＣＩ论文８篇，参与设计并享有３项国家专利，成为“上海市优秀青年医学人才”。
张振声大夫说，孙主任曾对他说过：“一个人胸怀有多大，做成的事情就会有多大。”科里每年都会来一些基层的进修生，应该说，人家是来学习的，但孙主任总会虚心地向他们讨教各自所在医院管理方面的好做法。
他在技术传授上也毫无保留，工作开展中大胆放手。
高小峰原来在超声科搞影像，因钦佩孙主任的为人，看好影像与泌尿微创技术结合的发展前景，克服阻力通过跨科考研进入泌尿外科工作。在孙颖浩的悉心指导下，很快挑起了难度高、风险大的经皮肾镜技术的大梁。
起初，高小峰在面对复杂病例手术时难免产生紧张情绪，这时孙颖浩常常会用充满信任的目光看着他说:“你大胆去做，相信你一定会成功！”如今，高小峰的经皮肾镜手术已非常娴熟，在全国乃至国际上都有一定的影响。
俯身为桥，培育新人；躬背当梯，提携后生。科里很多人就是这样被他用一种大气魄推到了前台。作为上海市卫生系统银蛇奖一等奖的获得者，孙颖浩先后培育王林辉和许传亮也获得了这一荣誉。如今，许传亮、王林辉、高旭、高小峰等人都能在各自专业领域里独树一帜，独当一面；其他人也在孙颖浩的学术梯队里“十八般武艺各显其能”。
如今，这个平均年龄只有37.7岁的年轻团队已创下了年门诊量76000人次，年病房手术量2000余台的业绩。经过科室几代人的努力，泌尿外科一跃成为国家级重点学科。
“有人带徒弟可是要留一手的，你不怕有人超过你吗？”面对这一提问，孙颖浩笑言：“他们能做得比我好，我特别高兴。因为我不可能每样都是最好的，我要的就是比我厉害的人。”在他看来，这个道理很简单，只有科室强大了，身处其中的每一个人才会真正拥有一个起飞的平台。
从某种意义上说，正是在孙颖浩当科室主任的16年里，科室同仁拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，瞄准世界泌尿外科发展最前沿，尽力缩短我国泌尿外科与世界发达国家泌尿外科的差距，在务实中求发展，在发展中图创新，才书写了科室发展最为灿烂辉煌的一页。
