改进建议
●如何对硬件进行升级提高保障效能？●职务调整如何及时更新保障卡信息？●如何调动医院跨体系保障的积极性？
“一卡通”短板如何迎头补上？
持卡就医不再受地域和保障体系限制。如何把这项好政策落实好，让“一卡通”更畅通？带着这个话题，记者分别采访了南京军区卫生部、部队医院和一些就诊干部，对“一卡通”功能的改进，他们提出了一些合理化意见建议。
期待硬件质量升级。建议像新一代“银联卡”那样使卡实现智能升级，既可以读取资料，也可以存储、写入各种医疗信息，形成一个随身携带的小“数据库”，方便随时随地就医时读取。
数据记录应更精准。对干部的级别、职称等信息记录要具体、准确，是什么级别要一目了然，便于识别和操作，让“一卡通”操作使用更方便快捷。
日常管理及时到位。这项改革不单是卫生部门的事，各相关部门要注重联合办公加强“一卡通”的管理，干部级别调整后应及时更新数据方便官兵就医，干部退役后应及时注销信息。
宣传教育需要加强。尤其是对刚履新的团职干部，卫生部门要及时主动进行宣传，确保“一卡通”政策人人懂、流程个个熟。
补贴标准配套完善。2014年总后勤部下发的《军队公务事业费标准》，规定部队医院收治体系外军队人员门诊补贴费用是200元/人次，团级干部“一卡通”补贴参照此标准，而实际中检查、治疗费用往往会超支，建议适当提高补贴标准，更好地调动医院的服务积极性。
奖惩制度跟进完善。当前，上级相关的考评标准还不明确，需要建立完善相关考评和奖惩制度，使“一卡通”工作有法可依。此外，一些干部反映，保障卡丢失后，补办从申请到办下来至少需要半年时间，应进一步简化补办手续。
