近日，从江西省军区传来喜讯：今年，江西省军校招生实现招生计划完成率100%，录取考生一本率100%。这是江西省军地积极创新军校招生工作方式方法，努力为部队选拔输送优质苗子带来的新气象。
针对当前青年考生报名参军愿望下降，军校招生工作难度逐年增大的实际，江西省军地不断加大宣传力度、优化报考条件。在做好现场宣讲、印发宣传册、发放提示卡等传统做法基础上，借助微信、微博等新兴媒体，采取建立专题网站、开设公共账号和短信推送等形式宣传军校与地方院校的比对优势，用中国梦强军梦激发青年学生献身国防的政治热情。全省有意愿报考军校的考生达12000余名，是往年的2.1倍，为招收优质生源打下坚实的基础。
为解决考生志愿集中、高分考生“撞车”等问题，省军区综合分析近10年军校招生报考志愿、面试体检、投档录取等情况，协调地方出台“零批次”录取政策，将考生志愿由2个梯度志愿拓展为6个平行志愿，增强了军校招生录取的吸引力和竞争力，生源整体质量明显提高，录取考生平均分超过一本线40余分，600分以上考生占21.5%。他们还以新研发的集信息采集、身份识别、数据录入、网络传输、终端查询于一体的军检管理系统为支撑，探索建立“区域化管理、流水线作业”的工作模式，将面试体检区划分为编组验证、面试体检、复查申诉、家长等待、表格整理五大区域，细化功能区分，优化体检流程，提高工作效率，仅5天时间就完成全省3300余名考生面试体检任务。
为认真落实总部“阳光招生”要求，江西省军区切实把军招工作打造成展示部队良好形象的窗口。依托省教育考试院网站，全程发布军校招生信息，做到招生政策、招生章程、招生计划、军检程序、军检结果、咨询及申诉渠道、录取结果“七公开”，真正做到公平公开、透明操作，让军校招生工作在阳光下运行。通过层层签订责任状、成立军地联合督导组、开通举报电话，设立媒体公开日，在省本级聘请15名、各区（市）聘请5-7名军招工作社会监督员，每天随机抽选不少于10名考生家长面试体检现场，自觉接受组织、家长和社会舆论的监督，树好部队的形象。
