人才培养更科学
强化军地两用技术人才培训管理。
提高军民融合式医疗服务水平，关键在人才。近年来，天津疗养院实施多样化人才培养模式，既凭借自身优势自主培养，又借助地方教育资源联合培养，造就了一大批军地两用医学人才。
着眼新时期使命任务，他们重点培养和打造高水平的军事医学人才和管理人才队伍。既为军地培养实习生，又将优势疗养资源辐射到地方，与军内外多家科研单位深化合作，借助专科特色优势，共同培养专业骨干人才。
他们注重依托地方资源优势，选拔培养管理人才。制定人才培养计划，利用地方高校资源，每年选派务骨干外出培训深造。定期外请专家学者讲学，开展多途径管理能力培训，进一步提升了管理干部业务素质。
他们充分发挥驻地医疗资源集中的优势，每年请地方医疗系统的10余位专家走近该院，主要围绕前沿医学理论与技术展开交流。医务处、护理部的学术研究层次得到大幅提升，有效浓厚了学术研讨氛围。护理部科研创新小组在天津市护理用品设计大赛上屡屡获奖，并有多项得到国家专利认证。
为帮助提升全院干部骨干能力素质，疗养院还积极与驻地南开大学等知名高校建立了教学联系，开设了机关夜校，邀请专家走进单位讲学，受到广泛好评。
