制度设计到真正落实还要走多远？
有关人士认为，“带薪休假”、“预约门票制”宜加速推进，政府有关部门在制度设计与实施上应有所作为。
按照目前的《职工带薪年休假条例》，虽然规定了欠假不整改要加付赔偿金，但具体标准不清晰。专家建议，应进一步制定出量化标准。相关监管部门和组织要帮助维权，保障劳动者带薪休假的权利。
对“预约门票制”，专家认为，可以选择全国若干著名景区先行试点，尤其是文物保护类、生态类及管理难的著名景区。在具体操作上，要建立配套的预约信息系统，同时，要建立常态化的信息发布制度，及时发布景区的管理制度、承载量与实时流量情况、出行预警及其相关服务内容等。
据了解，“预约门票制”在实践中已经有先例。莫高窟实行游客总量控制并全部预约后，游客在实地参观正常开放的七八个洞窟外，还可以通过数字展示中心了解以影像形式全景展示的其他8个洞窟。北京故宫、中国国家博物馆等也推出相关网络预约方案，用以缓解客流高峰、鼓励游客分时错峰出游。(记者沈汝发、关桂峰)
