南国初春，密林深处，马达轰鸣。
火箭军某部组织导弹专业新兵训练考核，数百名参训新号手通过专业理论、操作技能等内容考核，顺利拿到上岗资格证，成为一名真正的战斗员。
猛火淬钢、聚焦向战。走进该部地下“龙宫”，正好与扑面而来的“硝烟”撞个满怀，新号手分课目考核火力全开。
随着哨音响起，指挥员下达“号手就位”的口令，新号手们迅速跑位、精准操作，整个过程紧张有序。
“此次岗位认证考核，我们备足了功课！”该部领导介绍道，他们依据《导弹专业岗前训练教材》，严密组织新号手岗前集训，常态抓好正规化管理、教育引导、评教评学、以考促训等方面工作，助力新战士快速转变为合格号手。
该部研究制订新号手成长“路线图”，党委常委全程跟训督训，在一线指导基层发现情况、制订措施、解决问题。
加强岗前训练管理工作，探索落实计划协调会、训练形势分析会、风险评估会、专题训练讲评“三会一讲评”制度，建立层次管、量化管、常态管机制。
摸排新号手基本情况和思想特点，严格落实政治教育计划，建立思想档案，实时关注新号手成长状态，对专业学习质效不理想人员，及时制订补差计划。
该部还常态组织评教评学，将聚焦实战、成熟管用的战法训法引进课堂，让课堂连着战场、教学对接战位。
该部对照《新大纲》细化考核课目，按实战要求划分训练“责任田”，将考核权力下放到营连，常态以考促训抓训，通过随机抽考和全程监督等方法，压紧压实各营连责任，立起练兵备战鲜明导向。
走进该部演训场，实战化训练氛围浓厚，宿营伪装、防卫战斗、实装操作等一系列课程科目火热进行……
