当好新兵的引路人
■由 琨
金秋十月，新兵入伍已一月有余。在某学兵队一次阶段性训练总结会上，一个新兵被班长问“最需要解决的困难是什么”时，他回答说：“最需要你的点赞。”
这个答案既出人意料又在情理之中。卡耐基因为继母一个点赞而创造了成功的28项黄金法则，马克·吐温的表述更为夸张：“一句美好的赞扬，能让我不吃不喝3个月。”“请给点个赞”，这看似平常的需求，却折射出年轻战士积极要求上进、渴望成才成功的进取意识。
新战士初入军营，或多或少会有些不适，难免会暴露一些问题。如果带兵人拿着放大镜看战士身上的缺点，把缺点放大，把问题看重，一定程度上会挫伤了战士的自尊心，不利于战士成长。“欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵，漠视者冰结心城，四海枯竭，丛山荒芜。”作为带兵人，应该及时发现战士的特点、优点和闪光点，点到穴位上，赞到心坎里，帮助战士们唤起自信，鼓舞斗志。
每个战士都是独一无二的“这一个”。有位作家说，编辑改文章要多用“雕刀”，少用“锉刀”。尽量保持作者的个性，“锉刀”用多了，会磨平文章的棱角，难以出彩。做文如此，育人同理。每个战士的性格特点、成长环境都不一样，带兵也不该套用固定模式。宜因人而异，多用“雕刀”，缺点要凿掉，优点要雕琢。如果片面追求整齐划一，缺点倒是磨平了，优点也可能碎为“木渣”。
新战士们来到部队，对紧张的军营生活需要一个适应过程。在训练中慢半拍、在生活中不适应、在工作中出洋相，都有可能发生。正如鲁迅先生所说：“即使是天才，生下来的第一声啼哭也绝不会是一首好诗。”他们的成长就像蜕变，要经历很多的痛苦才能化茧成蝶；就像一颗颗碳分子，需要经过重新排列，才能凝聚变成阳光下迸发璀璨光芒的钻石。《士兵突击》中的许三多原本是一只“笨鸟”，但在班长史今等带兵骨干的欣赏和关爱下，才成为“军中良剑”。跋涉在强军路上，固然需要战士付出汗水，但带兵人也要“不抛弃，不放弃”，多些指点，少些指责；多竖拇指，少伸食指。
由民向兵，年轻战士的进步也许不太明显，但他们走队列、爬战术、叠被子……一举一动、一言一行都临摹着带兵人的样子。今后，他们或似爱民模范梅雄挺身抢救群众，或似南沙赤子李永强飞身营救战友，或似飞鲨英雄张超推杆挽救战机，这都是由带兵人一笔一画勾勒、一点一滴涂抹出来的军人样子。不见其增、日有所长，每名战士都是带兵人军旅生涯中的书页，他们每天进步1%，百天就会脱胎换骨。最终，他们都将如同黄金铸就，随便裁下一张来，都可以敲出清脆的回声，穿透每个人自己的强军征途。
（摘自10月24日《人民海军》报）
