有个故事说，三个人上街，一人带伞，一人带拐杖，一人两手空空。其间，大雨骤至。三人回来后，带伞者因为冒雨而行湿了全身，带拐杖者因为不避泥路跌了跟头，唯有空手者一路小心翼翼，雨来时躲一躲，路滑时绕一绕，反倒无事。这个故事告诉我们一个道理，有时候我们不是败在自己的不足上，而是败在了自己的优势上。
时下，新兵陆续下连，逐步融入新的战斗集体。每名新兵都有自己的梦想，每名新兵都有自己的优长。比如，有的多才多艺，有的经历丰富，有的掌握一技之长，有的文化水平较高，还有的军政素质较好，这些都是新战友建功军营、大展身手的潜在优势。但是，能否真正把优势变成工作能力，关键取决于如何看待和发挥自己的优势。
优势不是恃才傲物的资本。拥有优势的新兵，可能很快在新战友中崭露头角，得到认可。但是，掌声很容易让人变得骄傲自大，荣誉很容易让人迷失自我。如果新战友把持不住自己，“只讲自己的两万五，不看别人的寒窗苦”，处处以自己所长去比他人所短，只能是越看越觉得自己了不起，越比越觉得自己高人一等。俗话说，低头的是稻穗，抬头的是秕谷。在孤芳自赏者的脚下，原本是“垫脚石”的优势，不知不觉中沦为“绊脚石”。
优势不是挑挑拣拣的理由。下连就是上岗，岗位就是战位。从组织的角度讲，在分配新兵岗位时，自然会考虑到个人意愿、专业特长等因素，努力实现个人能力与部队需求的最佳对接。但是，岗位种类毕竟有限，一切只能服从能打仗、打胜仗的需要。假如爱唱歌的非文艺单位不去，爱电脑的非科研单位不进，那部队还叫部队吗？“当兵不习武，不算尽义务。”新战友不论自己有什么优长，都必须服从组织分配，做到干一行、爱一行、精一行，而不能挑肥拣瘦，和组织讨价还价。
优势不是拒绝进步的借口。龟兔赛跑的故事告诉我们，优势都是相对的。从军报国本来就是一场长距离的较量，你基础再好、起点再高，也只代表当下而不代表长远，只代表过程而不代表结果。真正的优势不是你一时领先别人多少，而是每天都在不断地进步。在这个百舸争流、千帆竞发的时代，如果没有超越自我、追求卓越的“知识恐慌”和“本领恐慌”，很可能一觉醒来，昨天的优势已不复存在，反而被别人落下一大截。
马克思说过，最先朝气蓬勃地投入新生活的人，他们的命运是令人羡慕的！新战友既要珍惜自己的优势、保持自己的优势、发挥自己的优势，又要善于取长补短，保持清醒头脑，不骄傲、不藏私，重本领、重团结，在携手共进、你追我赶中放飞自己的军旅梦想，书写自己的青春华章。
（作者单位：军事经济学院）
