让更多“塔尖舞者”起舞军营
■张顺亮
青春不只是眼前的潇洒，也有家国与边关。
无热血，不青春。从菁菁校园到绿色军营，从莘莘学子到军旅标兵，一批批大学生怀揣报国之志，融入火热熔炉，快速转换角色，迅速适应岗位，建功基层一线，扬威沙场前沿，涌现出“北大娇子”高明、“清华第一女兵”贾娜、“我国第一代女子导弹操作号手”王晓丽等先进典型，为部队建设输入新鲜血液，为强军兴军注入强劲动力。
决胜于未战，决胜于人才。军队改革正在向纵深推进，人才吸纳是当务之急。“现在未必能再找到另一个像军事这样革命的领域”。可以说，军队从来没有像现在这样对高精尖人才如此需求，也从来没有像今天这样对高素质兵员如此渴求。
“盖有非常之功，必待非常之人。”然而，从往年征兵情况来看，大多数单位完成了大学生征集任务，但专科、二本、三本等院校所占比重较大，重点院校、名牌大学等“塔尖”上的“舞者”，数额明显较少。战争是刀尖对刀尖的角力。如此现状，影响兵员总体质量，对国防和军队的长远建设也将产生不利影响。
俗话说，一棵大树抓住根，带动树叶和树枝；一团大绳先找头，捆在一起牵着走。大学生士兵“含金量”不高的原因是多方面的，但关键之点在于，高校兵役机关主动作为不够，相关优抚政策落实不到位，服役期满退路不够顺畅，影响了大学生参军的积极性、自豪感和归属感。
辽东有一个著名景点——“一步跨”。如何让优秀大学生迈出从校门到营门的“这一跨”，高校起着至关重要的作用。谁的青春没有梦想？要想让“金子”在军营发光，必须强化使命意识、职能意识、法规意识，细化分解任务，明确责任分工，加强检查督导，强化教育引导，营造浓厚氛围，层层传导压力，建立长效机制，切实让高校兵役工作者肩上有任务、胸中有责任，真正让军营这方热土成为优秀大学生内心深处的“诗和远方”。
“与你有关的那些，才叫未来。”大学生士兵的出口连着入口。政策落实的“出口”问题堆积，必然阻碍兵员“入口”的通畅。试想，如果学费补偿、考研加分等优惠政策落而不实，如果定向考录招聘、扶持就业创业等配套措施虚晃一枪，优秀大学生如何能心甘情愿地走入军营，又如何能义无反顾地献身国防？只有让部队真正需要的大学生入伍，入伍后把他们真正培养成才，退伍后真正安置好使用好，这样才能形成良性循环，产生联动效应。
好风凭借力，送我上青云。这个“风”，是强军兴军的春风，这个“我”，是优秀大学生。今年的征兵工作即将全面展开，如何让更多像高明、贾娜、王晓丽一样的“塔尖舞者”走进军营，是各级兵役机关工作的重中之重，也是必须认真作答的一道考题；这是强军使命，也是兴军担当。
（《解放军报》2016年07月04日 09版）
