带好今天的兵需克服“鸵鸟心态”
——点击第14集团军某旅科学处理疏堵关系的新亮点
■欧阳治民 彭国良 本报特约记者 银 军
女兵们在“官兵之家”卡拉OK厅举办活动。彭国良 摄
在去年底士官选晋时，第14集团军某旅出现了耐人寻味的“选晋热”。旅党委机关经慎重考察，还特意向上级写报告申请增加了数十个名额。
这支部队的吸引力为何这么强？战士们给出的答案是：留恋部队的好环境，舍不得走；旅里解决了不少现实问题，没必要走；士兵的主体地位得到尊重，也不想走。
春节前夕，记者专题采访了他们用“疏”的办法面对新情况、解决新问题的探索与实践。
军营有了“婚介所”，相亲择偶不再难
找对象，对一连上士严帮云来说，曾是件“全家总动员”的大事。
2011年初，他经人介绍与老家一女青年相识。热聊数月，双方感觉不错，谁知当他兴冲冲回家见面时，女方却变卦了。几个月后，父母又让他见了两个女孩，还是没戏。
类似的事并非个例。旅长张永明介绍说，因部队任务繁重、环境封闭，官兵与外界接触有限，交友确有困难，全旅大龄未婚官兵占比居高不下。
烦恼中，有人偷偷上交友网，有人期望“摇一摇”“漂流瓶”给自己带来好运。上士小董通过QQ认识了一个女青年，见面时特意给女孩买了贵重礼物，不料第二天她却“失联”了。
此事过后，各基层单位重申规定：不准在网上交友，并对违反规定的官兵进行相应处理。有士官发帖抱怨：帮大龄官兵解决好婚恋问题，还会有人上网交友吗？
沉甸甸的问号，让旅党委一班人心里难受啊！旅里决定依托“官兵之家”成立“军营婚介所”，指定干事戴宇为“军营红娘”。
他们采集大龄官兵非涉密信息，与10余家企事业单位建立联系，每季度组织一次“鹊桥会”。戴宇事前做好调查摸底，精心设计互动节目，事后做好跟踪服务，使“牵手率”一路走高。截至目前，他们已为12名官兵找到了伴侣，处于“考察期”的官兵就更多了。
