共同探讨破解老干部工作中遇到的疑难问题。
适应老干部“后两高期”特点，进一步提升服务保障质量，是当前干休所面临的突出问题。培训中，他们在授课辅导、方法示例和疑难解析的基础上，让先进单位和典型个人现身说法，介绍抓好干休所全面建设、提高服务保障水平的经验做法。兰州广武门第二干休所着眼保本色、保健康、保和谐、保安全，积极搞好政治服务、日常服务、精神服务和安全服务的工作经验，武汉干休所卫生所所长徐燕“捧出一颗儿女心，奉献一片夕阳红”的先进事迹，使大家深受教育和启发。兰州拱星墩第二干休所政委李永超说：“作为一名老干部工作者，必须饱含尊老敬老之情，在增进感情、倾注真情上下功夫，否则就难以全心投入、真情付出，干好工作将成为一句空话。”
据了解，着眼提高干休所自身抓建能力，培训还突出学习贯彻民主集中制、严肃党内政治生活等内容的学习，引导大家按照“班子建设好、主官表率好、党员队伍好、服务保障好、老干部反映好”的要求，进一步强化干休所组织功能，发挥好组织作用。围绕干休所教育管理、伙食保障、医疗服务和党组织建设等28个常见疑难问题，他们采取随机抽点、现场解答的方式，组织正反两方进行研讨辨析，让大家在思想碰撞中找到破解难题的创新思路和方法技巧。
“带着政治责任学习体悟，带着使命担当研究思考，带着实践需求寻计问策。”兰州军区善后办政工组组长张柯平表示，这次培训达到深化了进一步庚续传统坚定追随的政治自觉、振奋了担当精神负责有所作为的精神状态、理清了破解矛盾提质增效的思路办法，必将促进干休所全面建设和服务保障水平进一步提高。
