一场拉动考核咋出现两次无效动员
■张尚志 解放军报记者 刘 堃
吴宗燕绘
盛夏时节，大漠戈壁，一场实战化拉动考核紧锣密鼓地展开。
在规定时间内，新疆军区某团二营三连到达指定位置完成集结。连长传达完任务后，新上任不久的指导员周晓慧开始进行战前动员。
连队的光辉历史、近几年的荣誉成绩和精心撰写的“金句”……周晓慧站在台上慷慨激昂，直到营长通过电台下达出发指令，他才停了下来。尽管三连官兵迅速登车，但匆忙之下还是拖延了全营车辆编队时间。考核组认定，此次动员“不合格”。
与此同时，三营一连指导员李文生也在进行战前动员。他经历过多次拉动考核，早摸索出一套要素齐全、简练有力的动员经验。此次动员，他仍是使用之前的“动员模板”，只在时间地点等处稍作修改。讲话简单、“套路”满满，台下官兵则大多一副习以为常、见怪不怪的样子。经过商讨，考核组认为李文生的战前动员虽然符合考核流程要求，但没有起到应有的动员作用，因此判定“不合格”。
刚担任指导员不久的周晓慧理论知识丰富、语言文字功底扎实、表达能力也很强。为了此次考核，他不仅连着几天熬夜加班写稿，还多次预演，对动员时的动作和表情都作了精心设计。得知考核结果，他有些委屈。李文生也对评定结果颇有微词，他不明白以前屡试不爽的“动员模板”，这次怎么就不合格了。
复盘会上，两人的辩白引起了该团指战员的议论。有人认为，拉动考核主要考连队的战斗准备能力，战前动员不是“重头戏”，考核组如此判定有些吹毛求疵；也有人说，流程化形式化战前动员是弱化战时政治工作地位和作用的表现，“战前动员该怎么做”应列入平时演训重点课题。
“这次拉动考核中暴露的战前动员问题，反映出一些政治干部开展工作缺乏实战标准和意识。”政工会上，该团政委饶思生作出总结。“长则滔滔不绝，把动员当成演讲，短则寥寥几句，翻来覆去不变样。这样继续下去，政治工作威信如何立得起来？政治工作实战化又怎么落实？”饶思生的一番话，让在场的政治干部陷入了反思。
很快，该团将战时政治工作列入重点问题清单，针对“场景设置单一”“与作战行动脱节”“政治干部战场临机反应能力不足”等问题逐一整改，着力清查战时政治工作中的和平积弊，并组织政治干部集中培训。此外，该团在即将展开的新一轮战场拉动考核中，不仅将战时政治工作嵌入各类作战行动，查验政治干部因地制宜开展工作的能力，还设立“战时政治工作考评组”，全程跟踪督导，确保政治工作始终围绕备战打仗发挥实效。
