忠 实
奉献不计得失，执行不讲条件
转业后，面对陌生的领域、陌生的岗位，军转干部的优势在哪里？地方单位看重我们的到底是什么？不是别的，是军人特有的品格——忠诚如金、信念如钢、守纪如铁。经过军营的熔炼，我们是一群奉献不计得失、执行不讲条件的人。
我清楚地记得，2014年9月26日上午，州委组织部电话通知我，部领导要在30分钟后找我谈话。我的住地离州政务中心较远，没多想，我冲出家门就近上了辆公交车，下车后以百米冲刺的速度跑上组织部所在办公楼的5楼，提前1分钟到达。组织部领导见我气喘吁吁赶到，说认真看了我的自荐信、文字成果和各项荣誉，觉得我文字组织能力较强，有思想也有激情，尤其是今天守时的举动，体现了我的军人作风。我后来如愿到组织部工作，是否和这次守时的“考察”有关？我无从知晓。但我始终告诫自己，当过兵的人，什么时候都不能丢掉军人的本色，都不能往军人脸上抹黑。
转业后我跟妻子结束了整整10年的分居生活。2015年8月27日，她因类风湿关节炎病情加重住院，我本想守在她身边照顾，不料第二天就收到州委通知：到楚雄州姚安县官屯镇任党委副书记、扶贫队队长。
从州委组织部到贫困乡镇，又一次与爱人分开，此事对我的冲击可想而知。想想自己多年来对家人的亏欠，我十分矛盾。但我在农村长大，知道贫困的滋味，如今当了干部，有机会带领乡亲脱贫致富，就像军人有机会上战场一样，怎能退缩？
安抚好病床上的妻子，我于当天来到离家80多公里的扶贫点。临走前，我向组织立下“军令状”：一定干出成绩！事后，领导和同事得知我的家庭困难时说：“当过兵的人就是不一样！”
虽然知道是份苦差事，但我很珍惜这次任职，认为这是一次学基层、学农村、学人民的好机会。上任后，我花了3个月时间，踏遍官屯镇每一条乡间小路，走遍联系点187家贫困户，详细调查了解当地基本情况和致贫原因。
扶贫工作开展初期，我针对部分贫困户等靠要思想比较严重、少数镇村干部思维封闭的实际，组织联系点的镇村干部，共同分析梳理出党建情况、干部作风、群众思想、产业基础等8个方面存在的深层次问题；3次组织镇村干部到先进村参观学习，让大家带着问题去、带着成果回，比出差距，比出干劲。此后，我撰写了做好联系点脱贫攻坚工作的调研报告，对推动扶贫工作向纵深发展进行系统梳理和谋划。
按政策，国家给每户贫困户产业扶持资金5000元，但贫困户普遍缺技术、欠劳力，如何实现“钱生钱”是个难题。经过充分考察论证后，我认为，巴拉鲊村适合发展肉牛养殖。但一开始，村民不愿意迈出第一步。我挨家挨户做工作，却经常吃“闭门羹”。有时候我觉得挺委屈，但转念一想，乡亲们是穷怕了，担心糟蹋了国家给的5000元钱。走访一次不管用，我就走访两次、3次…… 两个多月后，姚安县第一个肉牛养殖合作社建成了。村民小组长李永军算了一笔账：一年下来，巴拉鲊村卖青储饲料就能增收140万元，就近用工可增收36万元，日子确实好过了。
踏 实
从零开始，从头干起
从军近20年，熟悉的事在部队，熟悉的人也在部队。安置选岗时，有朋友建议我想办法找找地方领导，请求关照。一来，我在楚雄没什么社会关系，二来我觉得没必要。我相信，这关系那关系，干好工作才是最有用的“关系”。
我很幸运，单位没有因为我是“外来户”就另眼相看，而是一视同仁，给我平台给我机会。我则像当年当新兵一样，从零开始，从头干起。
刚到组织部时，我担任副调研员。在不少人眼里，这是个虚职，只需坐坐班、开开会，看看报纸、喝喝茶。但我认为，岗位虽平凡，内心不能甘于平庸。刚上班一个月，我受命讲一堂党课。我像在部队准备政治教育课那样，认真做调查、查资料、征求意见、精心构思，最终以《深学笃信，争做至诚至坚的组工干部》为题，刻画出我心中理想的组工干部形象，受到领导和同事的好评。
到官屯镇任职后，我非常注重扶贫中的党建工作，将扶贫工作队员和村“两委”干部中的党员整合起来，成立扶贫攻坚临时党支部，与联系点的党组织结对，形成支部引领、党员带头、干部帮扶、群众脱贫的工作机制。
去年，州委组织部领导要求将官屯镇巴拉鲊村建成脱贫攻坚工作示范点。我和联系点的镇村干部细化党建扶贫“双推进”、产业发展规划、电商服务站等15个配套方案，抓一项、成一项、固一项，然后再从面上推广，为县里脱贫攻坚工作发挥了示范引领作用。
在实地走访中，我了解到一些贫困户家里养蜂，还自产糯米、白云豆等特色农产品，但没有销售渠道。我和同事反复论证，协调电信、物流等单位提供便利，不到半个月，就在姚安县建成首个巴拉鲊农村电商服务站。半年后，全县先后建成18户农村电商，较好解决了农村产品无销路、农民增收无出路的难题。
由于在扶贫工作中成绩突出，我于2016年3月被任命为姚安县副县长，分管扶贫工作，同时兼任县驻村扶贫工作队副总队长。
