11月初，湖南省岳阳县新一期退役军人就业培训班圆满结束，前来参加结业仪式的该县人武部政委马长林告诉笔者，开办退役军人就业培训班是该县近年来浓厚拥军氛围，落实退役军人安置政策的具体举措。
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本报讯 吴杰、李依报道：“培训结束后我们会推荐就业，不满意者可以申请换岗。”11月初，湖南省岳阳县新一期退役军人就业培训班圆满结束，前来参加结业仪式的该县人武部政委马长林告诉笔者，开办退役军人就业培训班是该县近年来浓厚拥军氛围，落实退役军人安置政策的具体举措。
针对当地退役军人就业能力较弱、就业渠道相对贫乏的实际，该县县委、县政府把退役军人就业培训作为深化国防和军队改革的重要举措。自2012年起，该县成立退役军人就业培训工作专项领导小组，由县政府分管领导担任组长，县人武部、财政、人社、教育、民政等单位协调负责开办退役军人就业培训班，为退伍士兵搭建就业平台。
为实现从军营到地方的“无缝对接”，县人武部抓住退役军人退伍登记的时机，告知培训动向、开展宣传动员。培训班开设计算机应用、水电和种植养殖等专业课程，并根据退役军人保密相关规定进行专题授课辅导，确保培训内容紧贴退役军人就业需求。
与此同时，他们在培训前与学员签订《就业协议书》，承诺学员就业后跟踪服务5年，为就业不满意的学员重新推荐就业岗位；与无法参训的退役军人签订暂缓培训协议书，存档备案，3年内有效；与退役军人和用人单位密切联系，并积极主动配合用人单位做好退役军人的管理协调工作。
据马长林政委介绍，截至目前，该县今年已安排技术工种学员34人、利用实践基地共向外承接工程16批次、通过招聘会成功推荐60人上岗就业、自主创业人数达79人。他说：“习总书记在党的十九大报告中指出，要‘组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益’，下一步，我们要以培训班为基础，进一步拓展退役军人服务平台项目。”
