实现强军目标的实际成效是国防和军队改革的根本评价尺度和标准
目标一经确立，就成为评价尺度和检验标准。强军目标是人民军队和当代中国军人价值追求的集中反映，必须贯穿到改革方案选择、改革效果评价、改革思想统一等各个方面。
改革方案的选择标准。由于军情不同，国家战略需求不一样，军事改革有不同的方案和路线图。如何借鉴吸收外国军队改革有益经验，结合我军实际推进改革，是我们发挥后发优势、取得新一轮军事改革成功的关键。强军目标是对我强国强军的战略筹划，也为我们确立国防和军队改革方案树立了选择标准。这个标准就是要坚持从我军的政治属性、自身特色、历史传统和安全需求出发，从坚持和完善中国特色军事制度出发，从我国的安全和发展利益出发，从我军建设面临的“两个不够”、“两个差距”阶段性矛盾出发，来制定改革方案。不套用西方模式，不一味模仿别国方法，走出一条以强军目标为指向的中国特色国防和军队改革之路。
改革效果的评价标准。一个好的改革检验标准，既是改革的推进器，也是改革的校正仪。国防和军队改革是一个涉及多种指标体系的系统工程，纷繁复杂，如何检验改革成效也是各国军队改革面临的难题。从我军历次改革情况看，在不同历史阶段，不同的检验标准产生改革的不同效果。强军目标为国防和军队改革明确了集政治标准、军事标准和作风标准于一体的衡量体系，与我军历来强调的革命化、现代化、正规化相统一原则高度契合而又更加具体明确，是一个科学的军队建设目标体系。充分用好强军目标这把评价改革的尺子，就能为国防和军队改革确立正确的参照系，保证改革的正确性、全面性和实效性。
改革思想的统一标准。深化国防和军队改革，不同的人出于不同的视角和理念会有各种各样对改革的想法和意见。我军作为党绝对领导下的人民军队，必须以党的意志为意志，以党的目标为目标。强军目标体现了新形势下党的意志和党对军队的新要求，是全军官兵意志和期盼的交汇点。只有以强军目标为统领，才能把大家对改革的意见、想法和愿望转化为改革强军的统一意志和行动。特别是一个大国的军队改革是需要机遇的，我们当前正面临这样一个难得的机遇。但改革的窗口期不是长久敞开的，机不可失、时不再来。只有把与强军目标不相符的思想观念和思维方式扭转过来，才能在“百舸争流”的世界军事大潮中抓住和用好改革机遇，在改革强军中汇聚起磅礴向上、奔涌不息的强大力量。
