从官兵期盼审视领导作为--
真心爱才激发内动力
这个大队始终把人才作为第一资源、第一政绩，倾心尽力关爱人才，真心实意扶持人才，努力让人才产生自豪感和归宿感，全身心投入到单位建设中去。
2011年退休的高工李隆瑞，至今仍念念不忘一件事--那年，在评选军区“专业技术岗位突出贡献奖”时，他因为学历低几次被“卡”掉。
论能力、论贡献，李高工拿突出贡献奖绰绰有余，可“学历”无情地将其挡在门外。考虑到“老李”在弹药检验岗位上取得的累累硕果，作出的突出贡献，大队党委决定：继续向上级推荐。
后来，经过大队党委的连续推荐和竭力争取，在新一届“专业技术突出贡献奖”评选中，李隆瑞终于榜上有名。
“要想官兵多些精力干事业，党委就要当好‘后勤部长’，积极为官兵搭建平台，营造创事干业的氛围，让大家少些后顾之忧。”
大队高工刘志远，是个急性子，他经常自嘲：“着急上火的时候，能控制得了导弹，却控制不住自己的情绪。”但大队党委给予他更多的则是宽容和理解。
一次，刘志远担纲研制“某型号导弹数字模拟训练器”，由于科研难度大，上级下拨的经费很快就用完了。眼看着技术攻关要搁浅，刘高工忍不住急起来，见谁都没好脸色。大队党委得知后，把原准备改善机关办公条件的5万元经费先拿出来，供他攻关。后来，这项成果获得军队科技进步二等奖。
近年来，大队先后投资数千万元，新建和改造了修理工房，建成了8个种类齐全、规模相当的业务资料室，购置了先进的维修检测设施和科研设备，让各类人才一心一意练保障、集中精力搞研究，有力推动了单位的建设发展。
大队孙香冰等5名博士当年分配到该大队，刚报到大队党委就安排专人谈话，帮助他们设计成长、成才方向，购置先进的维修检测仪器设备，让他们很快找到了“家”的感觉。如今，这几名博士已成为大队维修中坚力量。
党委真情换真心，官兵聚力谋打赢。近年来，该大队先后获“全军装备维修保障工作先进单位”“‘十一五’期间全军部队装备工作先进单位”“全军装备技术基础工作先进集体”，“‘十一五’科技工作先进单位”“军事斗争准备先进旅团单位”“基层建设先进旅团单位”“人才建设先进单位”等军区以上荣誉27项，荣立集体二等功1次，获全军第三届“军队科技创新群体奖”，2012年被列为“全军优先发展科技创新团队”，连续10年被军区和装备部党委表彰为“先进党委”。
