“龚家俊同志，你理论学习不够认真”、“考虑家庭困难较多”……去年年底，思想模范连党支部召开思想工作骨干会，原本打算利用这次会议剖析思想工作中存在的问题，梳理明年工作思路，没想到会议开了近一个小时，谈的都是个人学习和生活中鸡毛蒜皮的小事，对思想工作中存在的问题却触及不多。
“看似针锋相对，实则隔靴搔痒。”分析几名思想骨干的发言，指导员王鑫一语中的：“这一次思想工作骨干会目的在于把问题谈开，把思想谈通，如果回避问题，思想不见面，讲自己的问题怕丢面子，讲他人怕得罪人，思想工作骨干会就会流于形式，接下来我们只谈存在的具体问题。”
“换岛训练思想工作针对性不强，探亲休假和外出人员思想跟踪掌握不够……”王鑫对连长周炜的批评毫不留情，一连串具体问题让周炜如坐针毡。之后，周炜讲评指导员王鑫，也充满了火药味，一番批评过后，紧接着又提出4条意见。连队主官带头开始批评和自我批评，与会的思想骨干也主动亮出思想，打开天窗说亮话，推心置腹吐真言，在思想交锋中，思想工作的“短板”浮出了水面。
会上思想有触动，会后落实看行动。把思想工作的“短板”摆到桌面后，大家一起找对策，制订了问题整改挂账销号表，明确整改目标、时间和要求。检讨会，使连队的思想工作能不断地自我完善、自我提高。
