连队官兵把“培育新一代革命军人”目标要求编成快板，
军人不是生活在真空里。随着市场经济的深入发展，社会上多元多样多变的价值观念逐渐渗透到军营，“有精神不如有金钱”的思想观念，“靠实力不如靠关系”的思想，也在极个别官兵中滋生。
面对这些新情况新问题，少数政治干部觉得政治教育的功能在退化，思想工作的作用在减弱。
在南京军区“思想工作模范连”采访期间，记者却发现这里的思想工作依然充满魅力，谁能当上思想工作骨干，谁就会被官兵高看一眼，被视为“有本事”的人。
经过一番细细探究，记者找到了其中的奥秘。
既练穿针眼力洞察思想苗头
也下绣花功夫消除思想锈斑
人的内心世界是一方私密的空间，思想苗头难以被发觉，是许多带兵人头疼的难题。
连队指导员王鑫却认为：“战士的思想是有符号表现的，不是写在脸上，就是体现在行动上，抑或蕴含在言语中，关键是带兵人有没有穿针的眼力能洞察到。”
“思想工作模范连”的干部骨干经过长期研究探索，于10年前总结了发现思想苗头的“八看”法：吃饭看饭量、睡觉看睡相、劳动看干劲、娱乐看兴趣、工作看情绪、表现看态度、训练看热情、习惯看变化。
近两年，他们又总结了发现思想苗头“四听”法：开会讨论听发言、日常生活听言谈、点名答到听音量、平时注意听议论。
凭借这“八看四听”法，官兵哪怕是发生一丁点的细微变化，他们都能及时感知。
发现问题是本事，解决问题是能力。
指挥班有线兵万启宽因和女友闹别扭不安心，入伍3个月写了3份退伍申请书。班长解斌要求全班一起帮忙。小万腰肌劳损比较厉害，解斌买了护腰亲手给他围上，并让从团里下放到班里的卫生员先后多次陪他去理疗。解斌还与小万的女友联系沟通，取得理解支持。女方主动给小万打来电话：“安心服役吧。你当兵几年，我就等你几年！”
连长、指导员趁热打铁，万启宽一有进步就表扬鼓励，一有思想波动就及时找他谈心。小万深深地被这个温暖的集体所打动，他说：“我若再不安心好好干，就对不起全连官兵了！”
从此，万启宽的工作训练热情空前高涨。为练技能，他每天收放线来回冲刺8公里，攀登电线杆五六十次，光迷彩鞋就磨破了六七双。为了增强体质，他每天负重30公斤越野8公里，大夏天还特意穿着军大衣绕着老虎山练长跑，汗水把大衣里子全部打湿了。当兵第一年，他被评为优秀士兵，第二年到团里参加无线兵集训，结业考核时获得了无线专业第一名。
