（十一）
执行力，关键在人。
德国历史学家奥斯瓦尔德·斯宾格勒指出：“战争的精华，不是在胜利，而是在于文化命运的展开。”改革成败，同样在于文化命运的展开。而文化命运的展开，离不开一大批有使命感、有执行力的人！
决胜于未战，取决于人才。人才是舰之龙骨、马之缰绳，是“最艰巨的战争准备”。站在改革大潮前，每一名共和国军人都要扪心自问：我们准备好了吗？
光阴似箭，改革从孕育到现在已走过3个年头。这“很不平凡”的3年，凝聚着每名共和国军人的汗水和智慧。前进的目标就在眼前，未来征程的精彩，需要每名共和国军人砥砺前行，快马加鞭——
“转”得要更快。改革带来的变化，比想象中更彻底、更猛烈、更复杂，唯有从不合时宜的思维定势中解放出来，从沿袭多年的传统工作套路中解放出来，转变职能、转变作风、转变工作方式，才能脱胎换骨，成为改革这台高速运转机器的合格部件。
“合”得要更好。关于联合作战，有个比喻很形象：3个鸡蛋放在一个碗里，是初步联合；打破了放在一个碗里，是有限联合；打破后充分搅拌，才是深度联合。当前，联合指挥体制已经建立，人员从“形”上已经合编，如何在“神”上“合”？无论是战区还是军种，都要把自己真正打碎、搅拌、融合，做到合力一股绳、合心一家人。
“学”得要更实。“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。”习主席的这一要求，是对能力素质这一攸关改革成败关键因素的深刻洞察。联合作战对人才能力提出了新要求，新型作战力量的发展对人才素质提出了新标准。唯有以“一觉醒来就怕落伍”的紧迫感，学习新知识、提高新本领，才能无愧于新岗位，无愧于改革，才能在未来战场横刀立马。
改革是一场攻坚战。当年攻山头，没有前仆后继的冲锋，胜利的旗帜就不可能插上主峰。今天的改革，同样需要前仆后继的冲锋。人才若跟不上，仅凭一腔热血，决心再大，执行力也是一句空话。
集聚人才也是一场攻坚战。唯有营造识才纳才聚才的良好生态，才能在较短时间内集聚大批高端人才，为改革打头阵当先锋；唯有把优秀人才用在改革的最前沿、最紧要处，才能为改革向纵深推进提供源源不断的有力支持。
这场攻坚战，将检验真正优秀的军人，也将塑造真正优秀的军人。
