一人一事讲奉献，一岗一架争先进，一点一滴砺作风——
用责任担当引领岗位建功
主题教育活动中，旅党委始终把握本职践行这个核心，紧抓一官一兵这个落点。
“使命在前方召唤，每个人都必须有责任担当，否则强军就是一句空话。”在该旅党委一班人看来，激发官兵责任感，党委首先要担当在前，各级领导干部要树好标杆。
春节前后，旅党委组织机关干部和营连主官，分批分期去了两个地方参观学习，一个是古田会议旧址，一个是驻地最大的监狱。
旅党委的良苦用心，组织参观并非多此一举。
今年年初，旅组织摸底考核，虽整体向好，但也出现了这样那样的状况：真枪实弹全副武装拉动时，考核组发现个别连队为防子弹丢失，多了道加固程序，却也多了个取弹障碍；对抗演练中一个营遭“生化袭击”，因指挥所处置时考虑风向不当，导致下方两个营接连被判“化学沾染”；对照新《军事体育训练与考核大纲》考核，机关合格率偏低……
党委议训会上，大家认为问题虽出在少数人身上，却折射出责任担当这个问题根源。为此，他们在主题教育活动中，突出一人一事、一岗一架、一点一滴，在落细落小落实上着力下功夫解决。
“为何要去监狱参观？”发射营营长钟雄庆感慨，强化看齐意识，要求责任担当，重点在领导，关键看干部，既要有思想引导，还得有警示鞭策。在他看来，这两个地方去得值，感到肩头的责任更重了。
领导干部挺在前，基层官兵脚步急。拉练途中，多处红色教育基地，成为官兵见学好课堂。与教育活动配套进行的，是一系列促进官兵尽职担责、岗位建功的具体措施。
旅今年下发的“一号文件”，就是《军事职业教育实施细则》。在这份12页纸的细则中，教育目标不再追求一味的学历升级，课程设置全部聚焦官兵岗位急需、专业急需，用科学的学分机制，激励官兵立足本职岗位成才。
前不久，发射一营二连连长王明诚发现，旅机关组织的一场专业考核，没有考卷，也不见机关监考人员身影。担任考官的是兄弟单位官兵扮演的“蓝军”，内容紧扣未来实战，十分刁钻。
如今，旅里统一把技术保障岗位编入发射架，实行“1+1”捆绑式训练，“局外人”成了理论教学、训练督导、测试把关、装备维修、革新攻关、决策咨询的“明白人”。
面对这些悄然转变，通信营女大学生班长、下士王锦燃告诉记者，现在人人比着干，机关基层一个样，自己从导弹号手转到通信专业，虽倍感压力，然而更有动力！
责任心强了，把强军当事业、把训练当专业、把打仗当主业的氛围就越发浓厚。今年该旅机关实行一项训练新规：每天上班后第一个小时脱产学军事理论，最后一小时集中到训练场练体能。如今，人人自觉开启了“补脑”“健身”双提升模式。
“说一千道一万，改革强军靠实干!”人人担当，岗岗过硬，架架独立，汇聚成强军兴军的巨大正能量。旅组建至今，连续4次通过军事训练一级旅达标考核。
