新调整组建单位出现了“怪象”,该咋办?

来源:中国军网综合作者:马永生 等责任编辑:康哲
2017-06-20 03:12

一视同仁,执纪力戒“双重标准”

一个刻着“公”字的石碑,矗立在西藏军区某炮兵旅机关楼旁。镌字立碑的背后,是一个该旅官兵人人皆知的执纪不严案例。

5月26日下午,雨过天晴,营区上空澄碧如洗。指挥连和侦察连两队战士在彩虹下谈笑而行,步履轻盈。

“请接受军容风纪检查!”眼见两名头戴白盔的纠察队队员从马路拐角走出来,两队战士顿时慌了神,正打算纠正着装问题,没想到为时已晚,当场被抓了现行。

纠察队员照章办事,准备对违章战士逐一进行登记备案。

“我是指挥连的,一直住在旅部大院”“我是侦察连的,初来乍到不懂规矩”……当两队战士自报单位姓名后,两名纠察队员区别对待,仅对指挥连战士作出警告提醒,却给侦察连战士留了“案底”。

“制度面前不能搞特殊化、人情化,不能因为指挥连官兵一直驻守旅部大院就享有特权,更不能把合理使用自由裁量权当成送人情、搞关系的筹码。”周日晚上,该旅机关通报一周部队管理情况,其中包括侦察连官兵对纠察队员执纪不严、处事不公的检举。

“有法不依、执纪不严,法规制度就可能成为橡皮筋,缺乏约束力和生命力。建旅伊始,更应该不论职务高低、不分亲疏远近、不搞厚此薄彼,坚持‘一碗水端平’!”该旅旅长念红文立即责成机关彻查此事,正风肃纪。

经过多方求证,机关认定纠察队员确实存在执纪不严问题。旅党委一班人态度坚决,果断对管理部门进行问责,并责令两名纠察队员检讨自省。

还有哪些领域开了“天窗”、留了“暗门”?该旅机关继续刨根问底,清理“双重标准”现象。他们发现,训练部门抽考军事课目,选择的往往是新转隶单位,而对原有单位高抬贵手;有的机关人员下基层检查,到了新转隶单位拉下脸来查漏找缺,扎进熟悉的兵群却在棋盘球场“打成一片”;有的值班干部查铺查哨,对发现问题进行选择性上报,睁一只眼闭一只眼……

执纪者为何标准不一、厚此薄彼?该旅党委机关经过调查发现,作为新调整组建单位,该旅所属分队来自四面八方,有的部门论资排辈,把就地转隶的官兵看成“元老”,时时处处小心逢迎;对转岗分流而来的官兵,却动辄板起面孔落下板子,希望能借“下马威”给“外来户”一个警醒。

“执纪不能丢了公道、失了分寸,否则就会挫伤官兵士气,影响部队管理。”念旅长指出,只有端掉“山头主义”和“好人主义”,立起一视同仁、违者必纠的法治导向,新单位各项建设才能步入正轨。

连日来,机关率先“对号入座”,带头自查用权是否公允、帮带是否到位等问题,通过自我解剖,树起法治权威。为给执纪者戴上“紧箍咒”,旅党委抽调纪检、保卫、审计等机关职能部门人员,以及来自不同营队的官兵代表,对机关执纪情况进行明察暗访。

如今,该旅坚持制度面前人人平等,执行制度没有例外,各项建设驶上法治化轨道。

(解放军报特约记者晏良、通讯员刘恒武)

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