基层是部队战斗力的基础，铲除“微腐败”是关系能否打胜仗的大事
因体型未达标，一名上级单位领导的亲戚没能选改上士；另一名毫无背景但个人素质全面过硬的下士被保送入学……
在陆军某旅，去年下半年在同一个连队发生的这两件事情，至今仍为大家津津乐道。官兵说，虽然事情不大，却真实反映出当下基层部队的良好风气。
基层是部队全部工作和战斗力的基础，抓作风建设必须从基层风气抓起。
“基层‘微腐败’啃食的是官兵获得感，蛀蚀的是军队根基，看似微小却是关系着能否打胜仗的大事。”军委纪委一位领导谈到，基层官兵看正风反腐成效，更多的是看身边的不廉之人查处没有、不平之事解决没有，抓作风建设决不能“抓大放小”，必须同样以零容忍的态度从基层抓起、从小事抓起。
这几年，在习主席亲自决策和部署推动下，一场纠治基层风气的攻坚战在全军打响——
2015年6月，《关于加强军队基层风气建设的意见》印发全军；2017年6月，全军280余个军级以上单位的纪委机关，在旅团级单位建立了387个基层风气监察联系点；军委纪委持续开展监督检查，开通信访举报专线电话、“四风”问题曝光台和网上举报平台，开列官兵身边“微腐败”和不正之风问题清单……一系列严实有力的举措陆续出台，全军各级对基层“微腐败”纠治的决心和力度不断加大。
“微腐败”需要重责罚。某旅一名干部在任新兵连连长期间，擅自用新兵津贴请吃聚餐，被给予行政严重警告处分；某旅一名军务参谋多次收受连队官兵休假归队送的香烟以及土特产，被给予纪律处分并调离原岗位……去年以来，东部战区陆军深入开展基层风气“六项整治”，对32起“微腐败”问题进行了通报。
“现如今，没‘关系’真的没关系！”这两年，陆军某部“模范通信女兵连”下士徐静凭借过硬素质和工作表现入了党、选取了士官，还荣立三等功。她说：“好风气如同绵绵细雨，润物无声，基层官兵人人受益。”
作风建设是攻坚战更是持久战，常抓不懈才能不断巩固深化
“东岳泰山半腰有一段平路叫‘快活三里’，很多游客在爬山途中累了便在此歇脚。但是，挑山工却从不在此久留，因为休息时间长了，腿就会‘发懒’，再想攀上‘十八盘’就会更加困难……”
在东海舰队采访，聊起作风建设的话题时，一位舰队领导向记者讲起了这样一段典故。在他看来，作风建设也是一样的道理，虽然过去5年取得了巨大的成就，但如果因此而“歇个脚、松口气”，必然导致更大困难，甚至有前功尽弃的危险。
作风建设不仅是一场攻坚战，更是一场持久战。前不久，陆军第82集团军某旅党委在调研中发现，一些“四风”问题在部队中露出新的苗头：有的不愿深入基层查实情，有的怕担责不作为……
“只有坚持常抓不懈、露头就打，才能不断固化深化作风建设成果。”该旅领导告诉记者，几个月来，他们结合移防部署重申各项纪律规定和秩序规范，建立健全机制压紧各级责任链条，同时梳理出10个方面60条负面问题清单，不断加大查处和问责力度，先后纠治10多个“回潮”问题，一些“四风”苗头被消灭在萌芽之中，形成了有效震慑。
6月下旬，陆军党委制定下发《深入推进旅团部队正风肃纪十二条措施》，从“狠刹演训弄虚作假”“堵塞财物管理漏洞”等12个方面列出清单、细化管用招数，进一步划出纪律“红线”、勒紧纪律“缰绳”。
