（原标题：一营士官“外号”多）
走进第二炮兵某旅发射一营，来的人都会惊奇地发现，这里的士官们“外号”不少——导弹“CPU”“千里眼”“定海神针”……个个都是导弹专业“活参数”。盘点一下他们的荣誉，更是令人敬佩：全军优秀士官人才奖一等奖、二等奖有之，入选第二炮兵百名士官风采录者有之，入选第二炮兵和基地士官尖子人才库者有之，训练标兵有之……
该营历任党委始终把人才培养作为头等大事来抓，积极为营队建设发展培养人才，储备人才，带出了一支“能打仗、打胜仗”的士官队伍，从士官的“外号”多就可见一斑。
“给平台、给机会、给荣誉”是该营党委培养士官人才的具体举措。给平台就是根据士官优势、特长尽其用，让他们有施展才华的舞台；给机会就是让士官都有崭露头角的机会，不论兵龄、资历，遇到军事技术大比武和实弹发射等重大任务，让士官靠技术竞争，靠能力立足；给荣誉就是官兵的付出和收获成正比，用荣誉激励官兵驰骋疆场，建功立业。
如今，该营形成了各类专业人才不断茬的良好局面，这些新时代的“兵头将尾”，已经成为该旅战斗力建设的中坚力量。
