5月上旬，火箭军某导弹旅一场比武考核中，本已“下岗”的发射四营备份号手仝南南，苦练一个月后，击败正式号手小李，成功“夺”回上岗资格证。现阶段不涉及发射单元作战岗位调整，为啥有人下岗？请看《解放军报》的报道——
火箭军某导弹旅发射四营号手仝南南
知耻后勇30天“夺”回上岗证
■邓韶华 曹金朝
5月上旬，火箭军某导弹旅一场比武考核中，本已“下岗”的发射四营备份号手仝南南，苦练一个月后，击败正式号手小李，成功“夺”回上岗资格证。
现阶段不涉及发射单元作战岗位调整，为啥有人下岗？
年初，该旅为提升作战效能、优化人员编制，决定裁减一个发射单元号位。消息一传开，激起千层浪。“真的要打破发射单元正式号手这个‘铁饭碗’？”有可能被裁减的仝南南有些诧异，更多的还有不甘心。
裁撤过程中，该旅决定让面临裁撤的号手与另一号位号手PK，同时掌握两个专业技能的“上岗”，输的转为备份或分流到保障岗位。“在原号位一干就是6年，本专业早已驾轻就熟，便失去了进取心，对其他专业还真没信心……”仝南南在比武中败北，无奈下岗，可也走得心服口服：谁让咱技不如人！
故事却没结束。离开原号位的仝南南，没有选择去相对轻松的保障岗位，反而向连长递交请战书，要求一个月后再战一回。其他和仝南南一样下岗的战士们想法出奇一致：在哪跌倒，就要从哪爬起来！他们的呼声传到旅长张赫耳朵里，张旅长不仅同意了他们的请求，还决定将竞争上岗的范围扩大到全部号位。
“再原地踏步，岗位可就不保了！”一时间，官兵们训练热情被进一步激发，白天在训练场苦练操作技能，夜晚在俱乐部点灯熬油学习理论知识，用仝南南的话说便是“又回到了新兵连”。
一个月后，考核结果出炉。仝南南和另外7人如愿拿回上岗资格证，成功实现“二次就业”。全旅成绩也比去年同期有了大幅提升，发射单元号手考核优秀率达76%，实装操作考核优秀率达87%。
“我们以后将定期组织竞争上岗，只要你能行，岗位等着你。”旅领导的话再次触动仝南南的心，他暗自许下一个小目标：向眼馋已久的士官指挥长岗位发起冲锋！
