连日来，内蒙古军区、新疆生产建设兵团军事部大兴调查研究之风，派出机关干部沉到一线，以问题导向牵引调查研究方向，扎实开展蹲点工作，查找基层难点堵点、了解官兵急难愁盼，瞄准靶心、拿出实招破难题、促发展，解兵忧、暖兵心，获得基层点赞。
——编 者
内蒙古军区组织首长机关精干力量帮建人武部
“诸葛亮会”集众智
■中国国防报记者 贺志国
“我们人武部踏实干事氛围浓，但缺少叫得响的品牌”“视野不够宽，对建设现状认识不深”……近日，内蒙古军区政治工作局工作组来到达茂旗人武部，组织干部、文职人员、职工、专武干部齐聚一堂，召开“诸葛亮会”，为人武部全面建设“把脉开方”。
“通过座谈了解、实地察看、形势分析，摸清了达茂旗人武部建设现状，帮助他们梳理思路、谋划出路，拿出抓建实招。”到人武部蹲点的军区政治工作局干事张红军说，只有认真把脉问诊、解剖麻雀，才能把情况摸清、把问题找准、把对策提实。“短短三五天，工作组就为我们找到职工队伍作用发挥不好、按纲抓建意识不强等制约单位全面建设的瓶颈问题。”达茂旗人武部政委朱占国告诉记者，过去，人武部工作按部就班，缺乏创新，这次帮建，军区机关干部聚焦今年工作抓什么、怎么抓、特色亮点在哪里等问题，帮助我们明晰工作思路、找准发展方向。
这是内蒙古军区首长机关深入开展调查研究，蹲点帮建人武部的镜头之一。“人武部是省军区系统的基层、遂行任务的基础、工作落实的一线，是各项任务落地见效的最后一棒，必须重点帮建。”该军区领导介绍，今年，他们确定“军区重点帮建三分之一、军分区（警备区）重点抓建三分之一、三分之一基础较好的人武部立足自建”原则，引导各级形成建设合力。
据悉，此次帮建重点是驻地边远艰苦、基础相对薄弱、矛盾问题较多、工作打不开局面的人武部，分工到机关局办领导、业务骨干，做到定人定责定时间定标准，帮建不见成效不松手、问题不解决不脱钩。“我们帮班子、强队伍、补短板、解难题，帮建贯穿全年、一帮到底，助力人武部提升自主抓建能力。”军区办公室参谋陈文刚说。
达茂旗人武部是包头军分区唯一的边境人武部，距离军分区机关最远，辖区面积占包头市总面积的一半，地广、点多，各项建设相对落后。为了更好地给人武部把准脉、画好像，张红军收集整理了人武部近3年的工作总结、形势分析和迎检迎考材料，把制约人武部全面建设的问题看清、摸准、吃透，并对照军区机关帮建人武部实施方案要求，与人武部班子成员一起，把上级文件部署要求、单位年度建设成效、新年度建设规划、组织作用发挥情况等过一遍筛子，查短板弱项、剖问题症结、定改进措施。
在距离军区机关1070多公里的额济纳旗人武部，军区保障局蹲点干部实地察看基层武装部民兵分队装备配套情况，围绕如何提升民兵人员在位率、装备配套率、专业经训率等问题，与人武部共同谋划。自治区纬度最高的边境人武部额尔古纳市人武部点多线长，军区战备建设局蹲点干部与驻地相关单位负责人座谈，研究如何进一步加强军地联勤联动，提升边境管控质效……北疆大地，一场场“诸葛亮会”集智创新，结出累累硕果。
“从先期潜力数据调查、编组方案拟制、训练课目教案修改完善，到部署任务、拉动点验、审核相关信息、汇总组织实力等工作，我一项不落、全程跟进。真正融入，才能发现问题、解决问题。”陈文刚蹲点期间正值人武部进行民兵整组点验，他与人武部干部、民兵骨干交流互鉴，就人员专业对口率和预征装备配套率等现实编建问题展开讨论，集智攻关。“蹲点，就要真蹲；帮建，就要真帮。”陈文刚告诉记者，调查研究搞了，“诸葛亮会”开了，要尽快将落在笔头的记录，转化成务实有效的行动，让基层早受益。
据了解，经过首轮调研帮建，军区工作组共提交调研报告10多份，梳理矛盾问题80多个，当场答复解决67个，明确解决时限、挂账销号的20多个。
新疆生产建设兵团军事部提升蹲点调研质效
“蹲点手账”解兵忧
■魏新梅 刘春雷 中国国防报记者 贾广宇
“任务分工应科学统筹，避免连队打‘乱仗’……”4月下旬，刚和连队骨干开完谈心交流会，新疆生产建设兵团军事部群工联络处处长邢宗玉翻开自己的“蹲点手账”，记下连队骨干秦浩的建议。厚厚一本手账，字迹密密麻麻，全是邢宗玉蹲点调研的记录。
“‘蹲点手账’反映的是兵情兵心，事关基层营连建设根基。”邢宗玉告诉记者，与官兵肩并肩、心贴心，才能真正了解他们的所需所盼。
“前期调研检查发现，个别蹲点干部没有真正融入基层，收集的意见建议大多浮于表面，甚至还出现住单间、摆水果现象。”该军事部领导说，为解决蹲不下去、调研不实等问题，他们靶向发力，进一步指导改进蹲点干部作风。
该军事部组织党员干部认真学习《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，在开展“大下基层、大兴调研、大抓落实”活动基础上，根据各部门工作特点，分门别类制定《下基层工作组需重点关注的事项》，要求蹲点调研的机关干部不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，严格落实“五同”，做到“跟班、跟训、跟课、跟会、跟勤”；以《下基层工作组需重点关注的事项》为纲目，梳理“蹲点手账”记录，分类拉单列表，建立机关处室纾难解困、基层官兵监督反馈、帮建成果定期考察等机制，形成帮建基层闭合回路；“蹲点手账”择机公示，手账内容与帮建成效作为干部考评依据。
这几天跟训，邢宗玉与战士们吃住在一起、训练在一起、执勤在一起，他发现战士伊力扎提·吐尔逊江情绪有些低落，食欲不振，训练也跟不上节奏。
第二天操课结束，邢宗玉拉着伊力扎提·吐尔逊江散步谈心。俩人聊兴趣爱好、聊家乡美食，渐渐地，性格内向的伊力扎提·吐尔逊江打开心扉：“前一阵训练，我不小心扭伤了膝盖，训练尖子成了拖后腿的，心里很着急。这几天，又得知母亲生病住院花了不少钱，家里的生活更拮据了……”
回到宿舍，邢宗玉将伊力扎提·吐尔逊江的担忧记在“蹲点手账”上，并附上建议：为困难战士建档立卡，解决实际困难；定期了解他们的思想动态，掌握具体情况……得知情况后，该军事部迅速展开帮扶工作，安排伊力扎提·吐尔逊江赴医院检查治疗。确认他家符合慰问救济标准后，及时伸出援手。“这几天，部里正收集整理困难官兵信息、建档立卡，并研究制定‘爱兵暖兵’措施，安排专人结对帮扶。”邢宗玉告诉记者。
打通基层建设“梗阻”，点准自主抓建“穴位”。“执勤任务重，人员分布广，教育难集中……”该军事部信息机要处处长高蓬勃与连队官兵围坐在一起，面对面了解连队建设现实困难。随着调研不断深入，高蓬勃的“蹲点手账”越发充实：部队动态分散，开展教育要适应信息网络时代特点，用好用活网络平台。
高蓬勃带着连队干部一起深入挖掘兵团红色资源及驻地红色文化，收集微信公众号、APP客户端等优质推送内容，从中学习取经。经过一番努力，该连的“兵字号微讲堂”正式上线。“我们鼓励人人上讲台、话感悟，所讲内容紧贴现实问题和活思想。”高蓬勃说，开设线上讲堂，用兵言兵语说兵事，不仅扩大了教育覆盖面，还提升了教育吸引力、感染力。
机关用心，基层开心。截至目前，该军事部蹲点干部通过记录“蹲点手账”，收集解决家属来队住宿难、考学战士缺少辅导教员、文体活动器材种类少等官兵急难愁盼事项30余个，并围绕部队现有装备没有训全训精、思想政治教育针对性不强、组织工作行政化等基层共性问题，拿出方案拉单解决。
