上海有代表支持延长
王幼君表示，建议休3年主要考虑到和幼儿园的教育相衔接。另外，对于一些不想休长期产假的产妇，王幼君表示，他的建议提法本身就是非强制的，即产妇可选择目前的假期或更长的假期。
有网友还提出，应该让母亲和父亲都修一年产假，认为这能避免职场性别歧视，并推动父亲角色在家庭家务中的参与度。对此，王幼君称，“就我个人观点而言，这在目前实现起来还有一定难度，且应该先把女性产假延长解决。我建议的出发点是认为，0至3岁孩子的成长与亲子互动非常重要，在这个过程中，母亲的作用是无可替代的。另外，现在社会竞争激烈，父亲也要面临赚钱养家的任务。”
王幼君表示，这个建议他还将一直提下去。他说，如果给产后女性提供3年的生育津贴，需要财政部门出这笔钱，但目前在国家层面还没有相关的法律支持。“上海市人大代表也曾提出延长产假的意见，这是特大城市面临的一个普遍的问题”。
育儿专家建议——
产假至少应延至6个月
婴幼儿发展专家王荣辉在接受北京晨报记者采访时表示，站在婴幼儿发展角度来讲，母亲陪护到3岁本应是最基本的，产假至少应延长至半年。
她说，通常在医学上，会把0-3岁的孩子身体发育划分为7个阶段，但3个多月的孩子连第一个阶段都没有完成，即完全不能控制和使用自己的身体。而目前3至4个月左右，母亲通常就要开始上班了。“目前98天的产假非常不科学。孩子在6个月的时候才能增加辅食，所以产假至少应该半年。”
她认为，即便孩子3至5岁，也不应全天放在幼儿园，因为孩子心理和身体发育还不够稳固，社会化程度还不强，在幼儿园的生活还会遇到一些困难，需要父母帮助解决，“母亲或父亲能陪护半天则更加理想”。
