文化活动精彩纷呈，营造浓厚军营文化氛围。
教育开展伊始，这个医院人员结构类别多，医疗任务重，人员集中难，年轻医务人员思想活跃。只有在结合实际、创新教育形式上“开花”，才能让主题教育“落地结果”。
他们在全院范围内开展“我想学什么”、“我最喜欢的教育形式”等问卷调查、座谈讨论，“你说我听”网上征集活动，梳理出全院人员普遍关注的重点、难点和热点问题。教育过程中，区分现役军人、文职人员和聘用制人员三个层次抓教，按照吃透要义精学、对照反思深学、深接地气活学逐步深入，在精学深悟中坚定对习主席系列重要讲话的政治信仰。
为改变以往“你讲我听、你念我记”的教育模式，让医务人员更好地融入学习教育，该院把教育内容形成口号标语、微信短句、地标文化，使全院人员抬头受教育、低头受熏陶、进门受感染。组织政治机关干部深入科室见缝插针开展教育，采取三五分钟聚一聚、三五个人碰一碰、三五句话议一议的“快餐化”的教育方式，汇编《政治教育热点名词解释手册》《网络热词集》口袋书，在点滴中让政治理论入脑入心、融入血脉。他们开启“微课堂”教育模式，将政治教育向“线下”拓展延伸。充分利用医院政工网平台，建立网上资料库，设置“学习资料、交流园地、课堂留言”等栏目，及时更新上传教育资料、经验做法和授课视频等，方便医务人员随时点击、自主学习。
该院还引入效果评估机制，院领导带头参加教育，他们摒弃以往看计划、查笔记、考常识的教育检查套路，采取现场提问、现地查看、座谈了解等方式，从任务完成、制度落实、工作作风等5个方面量化打分，将为部队服务情况、科室建设情况、任务完成情况等纳入评估范围，使聚焦使命、保障打赢的导向更加鲜明，坚定全院人员维护核心、看齐追随的行动自觉。
