陈向春却认为这是一次难得的学习和锻炼机会，在他眼里，“学员干劲足、有毅力、团队协作意识强。我们需要做的就是搭设平台、创造环境，充分释放他们的创新潜能。”
那段时间，他几乎每天晚上、每个周末、每个假期都与学员们泡在车间里画图纸、焊零件。酷夏，车间没有空调，只有一个大风扇消暑除热、驱蚊去虫，一天下来，他们的背心汗湿了又晒干，结出了一层汗碱。寒冬，他带着学员在野外挖壕沟、堆土坡，反复测试无人车的越障性能，从天刚微亮一直干到熄灯号响。数不清多少个“白加黑”“5加2”，“拼命三郎”陈向春用自己的身体力行，带着大家攻克了一个又一个难关。
在学员们眼里，一向勤勤恳恳的陈教员却是个“甩手掌柜”，布置任务只提时间节点和要求，具体怎么做一概不管，验收时却又格外严苛，修改返工是常事。
“为什么要等到出错再纠正，这不是走弯路吗？”一开始，不少学员有过牢骚。
“走弯路也是一种收获。”陈向春却有他的良苦用心，“创新这条路不能总想着依赖别人，只有靠自己一遍遍的尝试和改进才能出真知。”
