感悟2
党小组长不算官，但要以为官尽责的态度来做事
“负责干部档案工作的我清楚知道，党小组长不算官，甚至不能在党内任职栏记上一笔。但如果没有一个好的态度，就没法履行好职责。”曾凡生感言，必须要以为官尽责的态度来当党小组长。
党小组长不算官，这有时恰恰成为做好党员教育管理工作的优势。有些话领导不好说，党小组长就能说；有些事行政手段不便解决，通过组织途径就便于解决。前些年，党小组里一名党员干部家庭出现很大困难，但本人又不好张嘴向组织提要求，影响到工作状态。曾凡生察觉到这名干部思想有波动，就主动靠上去了解情况，然后以党小组的名义向党支部报告，并拿出切实可行的方案，最终较好地解决了这名党员干部的难题。还有一次，一名干部交流任职时感觉岗位不太理想，心里始终不太痛快。曾凡生和他深谈了几次，推心置腹交流感情给予鼓励，解除了这名干部的思想负担，使他欣然奔赴新岗位。
多年来，处里人员换了很多茬，但不管人员怎么换，曾凡生履行党小组长使命的责任心丝毫不减。党小组来了新人，他都主动谈一次话，既讲传统明规矩，也传经验。每当遇到矛盾问题，他都主动上前问一问、唠一唠，及时化解矛盾解决问题。在此过程中，曾凡生和同志们建立了深厚感情，大家跟自己的党小组长无话不说、坦诚相待。一次，有位党员干部受到领导批评有点想不开。曾凡生积极进行说服劝解，不仅帮这名干部调整好心态和工作状态，更融洽了上下级关系。曾凡生说，党小组长特别需要一张“婆婆嘴”，经常和身边同志唠唠嗑，既是关心爱护，也有助于了解情况，随时开展工作。
感悟3
党小组长岗位虽然平凡，但工作不能无声无息
在机关，业务工作有直接领导，党务工作有党支部统筹，可供党小组发挥的空间不大，个别党员这样认为。可曾凡生觉得，这正是需要党小组长主动积极作为的关键所在。党小组长的岗位虽然默默无闻，但党小组的工作不能无声无息。
积极作为，重在以身作则。对于党支部的工作部署，曾凡生首先坚持带头落实，带头学带头做，为党小组成员定好向引好路。其次是对工作及时检查督促。比如，检查读书笔记，不定期搞展评，时间一长，党员这方面意识自然加强了。很多党员深有感触地说：“党小组长对待工作这么认真，我们也不好意思偷懒打折。”针对以往个别同志交纳党费不及时不主动的问题，曾凡生要求大家向党小组里职务高、做得好的领导干部学习，引导大家向标杆学习，较好地解决了这个问题。
干部部门的业务涉及干部切身利益，是热点敏感岗位。因此，曾凡生特别关注党员作风养成问题。他说：“相比党支部，党小组内党员关系更密切，应该成为加强作风建设的‘桥头堡’。培育严谨过硬的作风，就像培育树苗，必须及时修枝打杈，经常扯扯袖子指指毛病，既是对组织负责，也是对党员负责。”有段时间，他发现个别党员工作精力不集中、不细致，就及时提议召开党小组会，在会上结合具体事例剖析问题、提出要求，及时拉袖子，把苗头隐患消灭在萌芽中。
