准确把握实战化训练标准要求
实战化训练的根本要求是坚持仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，部队最缺什么就专攻精练什么，把战斗力标准贯穿于军事训练的各层次、各领域、全过程，把能打胜仗必备的指挥、行动、保障能力和战斗作风练过硬。
按使命任务设计内容。着眼有效履行使命任务，聚焦军事斗争准备，做到领土主权在哪里、安全需求在哪里、利益拓展到哪里，军事训练就跟进到哪里。当前，海上方向成为维护国家生存和发展利益的“最前沿”，太空成为战略竞争的“制高点”，网络空间成为国家安全的“新疆界”，电磁空间成为军事斗争的“首战场”，推动着战备训练在重视传统安全领域的同时，不断向新型安全领域拓展。组织实战化训练，必须从依据基本能力需要设计内容，向依据使命任务要求设计内容转变，提高训练内容的信息化含量，深化作战问题研究，加强新样式、新领域和新装备训练。
按作战进程组织演训。世界各军事强国组织演习，通常都以真实作战预案为蓝本，按实战进程设计演习方案，组织部队演练。美韩联合军演，均以“50系列”作战计划为依据，按照实际作战构想组织实施。组织实战化训练，必须紧紧围绕打什么仗，与谁打、在哪里打、怎么打来设计训练；必须适应现代作战需要，按实战编组进入角色、进入情况，按实战部署组织全过程演练, 练指挥、练谋略、练协同、练战法、练保障，全面锻炼提高部队实战能力。
按打仗要求评估能力。训练评估是促进实战化训练落实的有效手段。以色列“野小子”特种部队在实弹射击训练中，要求从出枪到第一发子弹命中，绝对不允许超过1秒钟，如超过即使命中也是零分。组织实战化训练，必须严格按照打仗要求，把实战能力作为根本标准，紧紧抓住战斗力构成要素和影响战斗力生成的关键因素，围绕作战关节设置考核条件，突出重点对象、重点科目的评估，认真查找与实战的差距，在真考实评中发现解决问题，促进训练实战化水平提高。
《解放军报》（2014年6月9日 07版）
