抓训风要找准突破口

来源:解放军报作者:孟凡利 莫正攀责任编辑:康哲
2015-06-30 04:02

训风连着考风,训风不正,考风就不会正,演风便会出问题。训风问题解决不好,不仅使决定战场生死的军事训练如同儿戏,还容易滋生形式主义。因此,抓训风就要找准突破口,从最根本的地方抓起,持续用力,久久为功。

抓训风首要的是找准训风不正的“根子”。近年来,在训风问题上各级年年讲,年年抓,但仍有个别单位考什么训什么,考前搞突击,考时托关系;随意降低险难课目训练标准,想怎么训就怎么训,没有一定之规,不符合实战要求。类似问题出现的根子都在于缺乏“真训”意识,关键在领导,根源在机关。个别领导干部喜欢看训练场面上的热闹,喜欢大场面,喜欢程序化,喜欢有棱有角的动作。于是机关就按此意图编程序、写脚本,甚至脱纲离谱,瞎指挥。基层则按规定的程序、动作练,进而导致出现“练为看、练为考”等现象。因此说,训风问题归根结底是个“私”字,私心作怪、私念作祟,这是最根本的也是最致命的。因此,抓训风要敢于革除一己私利,站在大局角度,“刮骨疗毒”“壮士断腕”,需要一种政治担当、责任担当。各级要把抓训风当己任,当重担,带领部队扎扎实实抓好军事训练,把每一个课目、每一项内容、每一个动作都训实训到位,彻底铲除“花拳绣腿”滋生的温床。

抓训风最根本的是要依法纠治顽疾。某种程度上说,训风不实是当前军事训练领域的一个顽疾。虽然各级想了不少办法,制定了不少措施,但训练场上仍然存在各种各样的“方法技巧”偷梁换柱。比如,有的部队抓训风口号喊得响,动静也挺大,但不动真格的;有的也认识到问题的严重性,但是缺少敢于较真碰硬的勇气和决心,更缺乏具体措施;也有的想抓就抓,想怎么抓就怎么抓,随意性大,难以服众。抓训风如同治慢性病,仅靠一次诊断与用药远远不够。要按事物发展规律依法解决,靠科学方法解决与纠治训风不正问题。要严格按训练问责制落实,对于训练中不落实训练标准、弄虚造假的,该处分就处分。决不能认为训练又不是打仗,不用动真格的,有人说情就网开一面。当然,要彻底扭转训风,根本的还是完善训练法规,科学落实训练法规,确保依法治训,使整治训风规章化、法规化,确保其严肃性、持续性,从而达到根治的目的。

抓训风最关键的是要全员全时共同行动。当前有的部队抓训风力度很大,本级机关对基层连队的训练监察和考核都非常严格。然而,在应对上级机关的抽考时,则想方设法“拼尖子”,生怕家丑外扬,这本身就是一种坏作风,不仅达不到预期效果,还会在无形中消解宝贵的信任资源,对战斗力形成负效应。抓训风不是某个人、某个单位的事,也不是今天抓了,明天就不抓了,更不是抓一阵就紧一阵,不抓就松一松。抓训风不是一种临时性、突击性工作,抓训风需抓细抓常抓长,要求全员额、全时域、全过程,没有领导与部属之分,没有先后主次之分,更没有基础课目和险难课目之分,需要持续发力,同步跟进。上至将军下至列兵,每个战位都是抓训风“链”上的重要一环,只有牢固树立“一盘棋”思想,各部门、各作战单元和各作战要素密切协同,唱好“同一首歌”,走好“同一条路”,才能形成抓训风正训风的体系优势。当然,抓训风是费劲大、见效慢的工作,需要水滴石穿之力、日积月累之功,只有像“燕子垒窝”那样锲而不舍、精耕细作,才能积小成为大成。

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