突出重点环节 强化练兵备战
全面提高新时代打赢能力
习近平在十九大报告中指出，军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。能打仗、打胜仗是部队一切工作的出发点和落脚点，要想部队具备召之即来的素质、来之能战的底气、战之必胜的实力，必须深入抓好练兵备战，不断提高履行使命任务的能力，确保部队随时上得去、打得赢。
一、着眼善谋打仗，狠抓首长机关训练。首长机关真抓打仗，部队就不会玩虚的，才敢打硬仗，才能打胜仗。必须紧紧围绕解决“五个不会、一个不知道”，着力打牢素质基础，练强组织指挥，不断提高首长机关指挥打仗能力。一要常态打基础。坚持领导带头、全员参训，每个工作日落实不少于1小时的体能、技能等共同课目训练，利用留营住宿、集中训练等时机，扎实抓好基础理论、作战文书，要图标绘等指挥技能训练，定期组织考核验收，激发参训自觉。二要突出练指挥。以执勤、处突、反恐、抢险救援典型战例为背景，紧贴部队可能担负的任务实际，采取战例研究、战术作业等训练方法，突出抓好研判情况、理解意图、定下决心、摆兵布阵，处置情况训练，不断提高首长机关指挥谋略水平。三要注重育人才。采取上级培训、本级自训、岗位培养等多种途径，持续抓好参谋队伍建设。要积极选拔优秀基层干部参加上级参谋业务培训，充实预任参谋队伍，组织参谋尖子和预任参谋同步进行封闭式业务集训，促使参谋队伍整体素质能力不断提升。
二、坚持多向发力，狠抓分队在营训练。武警部队基层单位驻地高度分散、勤训矛盾突出，在营训练落实成效直接决定着分队军事训练水平高低。必须从严贯彻“八落实”标准要求，强力推动分队在营训练落到实处。一是科学计划调控。支队、大队要依据《大纲》和“八落实”各项指标要求，区分执勤机动特战不同任务、警官士官士兵不同对象，科学制定年度、阶段、月训练计划；中队要结合自身实际，周密制定周训练计划，抓好执行落实，确保时间训够、内容训全。二是加强督导检查。建立军事训练监察机制，一方面，加强对分队在营训练人员、时间、内容指标落实情况的实地检查督导，另一方面采取现地考、网上考、集中考等多种手段，定期检验分队抓训质量。三是落实奖惩激励。大力开展达标考核、比武竞赛活动，把考核竞赛成绩与单位评先评优、个人成长进步挂钩，激发官兵参训热情和动力。
三、紧贴实战需求，狠抓反恐特战训练。当前，暴恐活动范围不断扩大，手段更加凶残，目标更加多元，反恐战斗随时随地都可能打响，特战分队必须紧贴实战需求，大力提升反恐训练实战化水平，确保随时做好打硬仗准备。一是常态开展基地化训练。充分发挥训练基地、教导队场地、设施、教学优势，常态组织特战分队开展各类集训、轮训、驻训，科学设置训练内容，综合检验训练成效。二是加快普及模拟化训练。运用声、光、电等技术，设置逼真的战场环境，加深特战队员对实战化的感知，提高战场视听和心理适应能力；使用激光模拟对抗系统，在近似实战环境中，锻炼提高特战队员应急反应、战术运用能力，切实增强实战本领。三是突出抓好对抗性训练。建立常态化对抗训练机制，定期组织本单位反恐分队内部间、与其他分队间，与兄弟部队反恐分队间对抗训练，确保在“真打实抗”中提高反恐作战能力。
四、活用方法手段，狠抓教练员队伍建设。当前，基层教练员队伍“四会”教学能力参差不齐，优秀教练员仍十分缺乏，直接影响和制约了部队整体训练质量提升，必须坚持把教练员队伍建设作为提高部队练兵备战质量效益的重要突破口，持之以恒抓紧抓好。一是强化示范引领。结合训练预备期、阶段转换期教练员集训和预提指挥士官培训等时机，组织优秀教练员开展教学示范，统一动作标准，规范训练步骤，传授组训方法。二是注重整合提升。以支队或大队为单位，组织教学骨干分课目攻关，博采众长，共同提高；充分利用军地教学资源，邀请军队和地方行业专家来队传授教学理论、方法和经验，拓宽教练员视野思路，提升教学组训能力。三是搞好教学创新。认真学习剖析获奖精品课，引导教练员从真实的教学互动、灵活的评比竞赛、实用的训练器材入手，抓好对“郭兴福教学法”的深入理解、实践运用和拓展创新。
新的历史时期，我们要深入学习贯彻习近平新时代强军思想，牢固树立“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”意识，积极投身练兵备战热潮，不断提升“能打仗、打胜仗”能力，真正担当起党和人民赋予的新时代使命任务。
（作者单位：武警宜春市支队）
